我是一名在哺乳期并签有无固定期劳动合同的公司员工，现产假已休完，想在哺乳期期间长期请病假，请问： 1，是否可以长期请病假到哺乳期结束？ 2，如可以，病假期间工资如何发放？ 3，哺乳期结束若继续请假，单位是否可以无偿解除劳动合同？ 4, 哺乳期期间，主管给我安排了满负荷的工作，是否合法？...
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，我的基本工资是30k，在hr发的录用通知邮件中有体现，劳动合同中没有工资这项，劳动合同中关于病假期间工资的解释是参见员工手册，员工手册中写明长期病假按照北京市最低工资的80%发放。 问：可否要求公司的病假工资按照我基本工资30k的作为基数，按照劳动法描述的连续工作少于2年按照基本工资60% ...
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工作期间，诊断出癌症，现在在家修养，公司已请长病假，工龄为2.5年。请问病假期间工资如何发放。是按保底工资为基数，还是按近3个月计件工资的平均数为基数。发放工资时限有多长。...
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.只要我身体没事就好.6月8日晚6:30主管给我打电话慰问病情.我告知他我胃疼病假7日.6月11日上午我通过微信给店长发送6月6日至6月12日病假条照片. 照片. 1、盘点扣钱合法吗？我面试的是销售！也没有重大失职！2、公司在我病假期间以旷工为由开除我合理合法吗！ 3、公司以盘点为由拖欠工资合法吗？...
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请问：甲1在某国企上班18年，请病假3个月，病假期间工资如何计算？例，某人1月份工资共3800元，（工资由基础工资和绩效工资组成）。劳动法中所指的工资是指部分工资还是工资中实发工资总和？...
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孕检都算作病假来进行扣款，并且另外加班不调休也不计工资。现在年底还出了新规定一年累计病假超过15天取消全年年终奖，我14年1-12月份就保胎的时候休息 请产假呢？公司有哪些行为违法了？如果明年休完产假我就辞职，公司因为我辞职扣我剩余未领取的工资及生育保险款我该怎么办呢？另外，我去年4月进的公司，当时与 ...
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公司给我3个月的医疗期中每次都是不足额发放病假工资，每月才拿1100多元，住院自费了7000多，我的底薪是2870的，公司完全剥削我的工资，在深圳大城市完全无法生活了，多次拨打鹏劳负责人电话，协商未果，而我在10月8日后为了不耽误工作我带病上班，上班期间多次快要晕倒，胸部巨 ...
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上班没想到骨折了，单位不给算工伤，只能病假，而且病假期间每个月只发一百多两百的工资！每次发工资总比合同上的日子推后一周左右！一百天后我就上班了 位置总是隐隐的疼，现在我是否可以以单位不按时支付工资和病假期间未给付最低生活保障，提出解除劳动合同并要求相应的经济补偿？应该怎么做呢? 这样会不会影响我的社保 ...
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律师，如果我通过法律来解决这个加班和假期无加班工资的问题，能胜诉吗？ 我只有2012.7-2013.3期间3个月的考勤指纹记录，但是每个月办公室主任会写一张 能作为证据吗？ 3、2012.6月份我请的手术病假一星期，不但没有病假工资，还倒扣我一个星期的工资，但是我把住院的病历卡和检查单子都扔了，现在不 ...
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其1.5日工资。5、凡无事前请假手续，事后又无合理理由说明的，视为旷工。旷工按日扣其1.5日工资。6、凡无故或未经公司批准连续3天不上班者，视为自动 交行政财务部备案。3、因特殊原因不能当面请假者，须事前电话请假。4、提供有效门诊病历证明，病假期间按当日实际工资扣除；未提交门诊病历按事假予以扣除工资。...
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