1600+（1040+660*70%）/满勤天数*实际天数 在我九月离职时，拿到的工资被扣1100左右，他给我的清算是（基本工资+岗位+绩效*70%）/满勤天数*实际天数 但是在二三四月已经扣了一部分缺勤。他这样清算是不是重复扣了（岗位+绩效70%）。我认为的清算法则是：只扣除基本工资 ...
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拖欠工资员工和未给员工缴纳五险一金:1.从入职到离职工资没有一次准时发放，离职后剩余工资到现在没有结清。（入职八月离职次年一月）2.在职期间公司未给我缴纳五险一金。我应该怎么办...
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我是一名私人教练.上个月提交了离职申请。这个月离职。未签劳动合同。想咨询一下本月离职后的工资一次性结清还是月结...
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您好，我之前在深圳一家公司工作，因为公司经营状况不是很好，我今年3月份离职，离职后还有1个月工资没有发给我，现在老板跑了，公司有人接盘，接盘人是目前公司的最大债权人，接盘人表示只管在职员工的工资，已经离职的他不管，像这种情况，我们离职员工的工资应该找谁要啊？接盘人有责任负责离职员工未结清的工资吗？...
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本人已签劳动合同，合同上写着单方面解约须提前2个月告知对方，6月19日本人提交辞职书，第二天上班老板要求我马上离职，这样做违法了吗，不是应该让我2个月后离职的吗？还有他让我离职没有立刻结清工资给我，说7月份结，到现在还没有结，我觉得很无助，我应该怎样维护自己的权利呢？...
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公司在没有公告，通知的情况下更改薪资方案，且是在四月底发三月份工资的情况下。这样是否合法？本人无法认同公司该做法，按程序提前一个月书面提出辞职。五月底离职。但离职后公司再一次更改本人工资方案，本人被无故克扣工资。公司该做法是否违反劳动法。同时公司在我离职后，本人四月份，五月份两个月工资尚未结清。...
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公司每月15号发上一个月工资，按照公司规定离职人员的工资也是每月员工发工资时才能领取，并不是离职后离职手续办完可以一次结清。我想问这样的做法有没有违反法律规定？还有就是工装的问题，之前去上班时口头告知我们满一年不扣除工装费，现在离职却在计算扣除折旧费的问题（上班时工装还是发的旧的），这是不是变相的 ...
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欠我2个月零24天的工资，共计12800。老板承诺6月3号付5000，6月7号付清。结果3号只给了4000，其余的到目前仍未结清，我多次去要都没 说我有偷盗形为。劳动局说 你们存在争议，转交法院吧，他们不给处理了。 1- 我在离职前因为公司运营困难，欠了几个厂家的好几万货款，导致人家说不结货款不发货。 ...
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我在饭店干了9个月，因有事回家了，回家后怀孕了，中间给经理打电话了，他说什么时候来打电话，过了3个月后我才去，去了我说把工资给结清，公司说这么长时间算自动离职，一分钱也不给...
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人员不发半年奖，通知是八月一号下达的。而我们并未收到任何变更通知。我离职后，7月份工资当时也没有结清给我。8月十五号，我卡上也没有收到工资！8月里我义务的做工作后续交接问题。有笔帐款前两天收回。因公司未给我发工资。我打算走劳动仲裁。可公司15号以后打电话给我催要这笔钱！我应该归还？还是先拿着走 ...
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