的是留存1000元，实发多少。请问公司这样做是否合理，是否变相发放工资？之前有同事离职，这部分不给拿回，说是没有到年底没有完成工作考核等。本人现在想离职， 月的留存款还能拿到吗？ 另外公司经常无理由的扣罚，也不通知，也不通报，说员工表现不好就很随性扣罚500~2000的数额，从来不给文字证明为什么扣罚 ...
//www.110.com/ask/question-4524342.html-了解详情
我是单位的正式员工，提出离职申请，但是公司领导不同意，以我未提前30天申请为由拒绝办理离职手续。 但是我已经找好了下家公司，需要尽快去入职，跟他们 做了交接，但是没有书面的证据。 现在他们把未发放的5月份工资以及6月份几天的工资都暂停了，以我未正常办理离职手续为由，不发了他们这样做合法吗，我要怎么才能 ...
//www.110.com/ask/question-3944945.html-了解详情
月4号，位于湖北咸宁市凤凰工业园的湖北咸宁*模型有限公司拖欠员工半年工资不发放给员工，大概有100-200个人的工资还没有结清，已经引起公愤。典型的骗子公司。 以转移资产往深圳，咸宁*模型有限公司2015年5月4号以宣布破产，离职员工工资也没有发放。咸宁公司一个人都没有，我们应该找谁去要我们的血汗钱。 ...
//www.110.com/ask/question-3626295.html-了解详情
去年12月1号我在浙江一家公司实习，1月15号发放了12月份工资，20号我提出书面离职申请，经理说我还不是正式员工不需要写离职申请，当天就让我走人了，当时我以为1月份20天的工资会在2月15号发给我，但是到今天也没有发放，我想问问现在跟公司要1月的工资是不是迟了？还能要到嘛？...
//www.110.com/ask/question-3624630.html-了解详情
我们是网络营销公司。不大。。公司没有任何员工合同。老员工都没有。我干了三个月。然后申请离职。要求公司一次性把工资算清。可是公司说三个月以后发。跟我 就跟我说了上下班几点几点。不能迟到。犯错误怎么惩罚。而且公司总是拖延正常发放工资的时间。 三个月的工资。由于一直拖欠。我离职之后。第一个月工资发给我了。二 ...
//www.110.com/ask/question-3052738.html-了解详情
晶 负责人于4月份跟本人签订劳动合同 于五月份以口头形式声明 员工职责应提前一个月申请 本人于5月口头申请离职 负责人于5月13号叫本人去谈话 问一些关于辞职 发信息叫本人不要去上班了 本人想着这是负责人叫自己不去 也就不算自己提出的辞职 工资应当全部发放 但当月15号发放工资 扣了本人1个月的工资 ...
//www.110.com/ask/question-2505074.html-了解详情
劳动合同写明基本工资是6500，合同期是20131.2-2016.1，在2013年7月时加了2500元工资，但是没有从新立合同，我的2500元每个月按津贴方式 ，包括外籍员工，请问这2500元是否属于工资部分？公司不发放这个钱是否属于违法？我们该怎样争取我们的合法权利？如果因此离职，公司该怎么赔偿我们 ...
//www.110.com/ask/question-2307762.html-了解详情
，但是没有从新立合同，我们公司有很多员工的情况和我一样被扣工资，包括外籍员工，我的2500元每个月按津贴方式发放实发2450元，50元公司称是 要停止发放2500元，请问这2500元是否属于工资部分？公司不发放这个钱是否属于违法？我们该怎样争取我们的合法权利？如果因此离职，公司该怎么赔偿我们？期待您的 ...
//www.110.com/ask/question-2307757.html-了解详情
所述提前一个月向公司OA提出，现已交接完工作，3月工资记录出勤16天，工资只截止到提出离职日，4月1分没有，保险和住房公积金有个人承担，我1-3月份垫付 是，扣除了1400元，12年11-12月提成2500元未发放，听说今年4月都发放了，全国只有4个离职的不给。说客户没销售完产品，但是是现金客户，钱都 ...
//www.110.com/ask/question-1647581.html-了解详情
这个公司有这样一个不成文的规定，领导说是公司制度，但也没见文件，虽说底薪是1750，但刚去公司的第一个月就无缘无故直接扣除600，此公司发放工资的时间是次月 着。而且在10月15日下午有48个人离职，那几十个人十月份的工资也被克扣了。这样做的目的就是不让员工有讨回工资的机会。而且国庆节假日居然只放了5 ...
//www.110.com/ask/question-1244099.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务