辞职，公司帮我交了2、3月份的保险，4月份打电话给我，让我回公司说办离职手续，我到公司之后，开的一句话让我补交2个月的保险，因为领导自己疏忽，导致公司 我交辞职报告，正常交辞职报告都是一个月后走，我按照公司的流程走的，但是公司当月就把我的保险停了，当时我不知道，5月份拿工资发现保险没有交（以为就5月份 ...
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被她们扔了。）2月25时。因为与里面员工发生纠纷，25日早上交班时与经理说要离职，下午又过去协商，由于一天没有睡觉，所以准备请假。（一直到25日，我只休息了 有说我要请假。但是他们不同意。这能说是我直接走人不做么？能以此就说扣除当月全部工资么？如果要去投诉。我该怎么做？在那边上班，没有打卡，没有工资条 ...
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我6月28号提出辞职，当月30日正式离职，但是公司说在6月15号的时候就我五险一金已经申报了，不能退，叫我自己补缴7月公司及本人应缴部分，这样我应该承担吗？还是承担 ...
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补偿申诉人超出一个月未及时签定劳动合同的双倍工资30116元（2400*12+77.4*17=30116元）。 2：请求裁决被诉人支付申诉人未提前30天通知离职代通知金2400元。 3：请求裁决被诉人支付申诉人拖欠的2009年8月1日至17日工资1316元。 4：请求裁决被诉人支付申诉人工作满一 ...
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合计 9000元。 特此申诉，请依法裁决。 证 据 清 单 序 号 证据名称 证明对象 备注 1 离职申请单 离职项目侵犯申请人合法权益 2 工资条 工资发放情况 3 社会保险缴费凭证 社保缴费情况 4 出差报告 出差情况 5 身份证复印件 申请人身份资料 6 外资企业登记基本情况表 被申请人的基本 ...
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的错，我已经明确说明要退保，为什么还帮我买了，而且间接导致我在自己的社区当月无法购买医保福利，当月有福利我无法享受。现在我之前的主管每天向我追要1039，中午的时候她发来 把这句话截图发给你）而且，我去查过的确，公司4月份是有为我购买社保，但我离职前已向上级提出离职并退保，公司没有履行，这要我负责吗？...
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加班的员工在规定时间内未完成加班工作的，不计加班天数。加班补偿以调休为主，当月加班未及时调休的，以月为单位计算加班补贴，补贴标准为日岗位工资，随当月 ，并经公司领导批准后，方可办理辞职手续。 六、 离职、辞职或被劝退的员工，其社保原则上交至工资发放的当月。 七、 凡违反本公司有关制度，情节严重者，或不 ...
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：新入职员工，入职时公司给予基本工资6000元，全勤与绩效奖金7800元，员工社保与公积金补助1200元，合计：15000元。从入职日计算，公司连续两个月 公司按薪水计算制度，扣发当月奖金的60%。当月该员工并未提出任何意义。第四个月底，该名员工由于个人原因提出离职。该名员工离职后，向公司所有员工群发 ...
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迟到统计结果纳入季度或年终奖考核相应扣减奖金。事假不发工资。当月事假3天以上，公司承担的社保部分由个人承担。 5、试用期员工不享受婚丧假。 6、婚假 。超过1.5小时扣半天工资，超过3小时扣全天工资，每月累计计算。 五、员工离职 职工在合同期内辞职应提前1月提交书面辞职报告，其工作由其他员工接收并办理 ...
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， 还是我需要提前递交什么资料呢？ 1. 是否我本人已递了辞职书， 就代表我已离职了， 因工厂现在就以此理由与我解除劳动合同， 但我还没用办理离职手续 所有的损失。 6. 假如现工厂4月份开始停止我的社保及医保， 4月份我个人在我户口所在地参加社保， 当月是否可以报销所有的医疗费用， 因我查询了当地的 ...
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