KTV九江店做技术员，因为九月份有事情忙不开，所以8月26号就决定9月1号离职；可经理部同意。还说我要提前一个月通知他才行...否则将扣除我的押金和8月份的工资！ 但公司在我转正后都未与我签订劳动合同，按理是不需要提前30天辞职的，是吗？ （我发现该公司有几点不合理及违法经营现象1、未依法和员工 ...
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我是9月12日于QQ的形式跟主管提出的辞职，当时回应他本人出差，等回来了再跟我商谈离职原因，但是当天他叫了其他部门的主管跟我了解了具体离职的原因了，可是主管直到9月 是不同意，要我上到10月27日才给我走，而且如果我不到下个月的话，上到9月底还需要扣除我5%的薪资，请问这是合理的吗，我可以怎么维权呢？...
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，上面领导没批准。那么，按照劳动法，正式工提前一个月辞职，我之前填写的辞职单是不是离职日期自动更改到2019.11.22到期，然后办理离职手续？中间需要重新填写辞职申请吗？需要上完22号吗，还是22号不上班，办离职？望解答！...
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一个月不到，上班24天，用人单位说使用期不合格被辞退，但是辞退厂里说我没有提前申请离职所以推迟我一个月发工资，但是等到一个月低我问厂里发工资但是中午说有工资等下午，但是等到下午厂里人事部回复推迟又8天发工资，我提前电话给公司说本人需要还房贷，但是厂里还是给我延迟，但是 ...
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被拖欠3个月工资索要未果的情况下，我上个月填写离职申请，当天就辞职了。离职那天老板说不提前一个月申请离职要扣一个月工资。但是我上网查了一下，劳动法规定公司拖欠 有劳动合同，工资的银行流水账，请问仲裁的话胜的几率大吗？在仲裁中要注意哪些细节呢？需要请律师吗？除了申请补发工资和五险一金，还能要求哪些赔偿呢 ...
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实习生，因为毕业及学位证需要，需回学校完成论文等事项，已提前一个多星期请假，但公司不批，不放人，后来时间拖久了，便自动离职了。每个月15号发工资，这个月干了一个星期，但上个月工资还没发。请问我能拿上个月工资吗？...
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个月的工资，后来又反悔了，后协商同意我年后回来办理离职，前提是需要我提前一个月填写离职申请，也就是1月3号填写，2月4号办理离职。因为我自己也是考虑年后回来就辞职的。请问，我应该填写这份离职申请吗？如果填了，公司有没有权利在我签了字就立即让我走。公司现在不打算辞退我，但是 ...
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不招。 2.工厂每月25号结工资，我七月份的工资要八月才能拿，而我八月做完就得回学校上学，能拿到工资吗。 3.试用期为一个月，满一个月后才签订劳动合同，离职则需要提前一个月提交离职报告，就相当于刚签完合同就提出离职，我会赔付违约金吗。...
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以行政为主。上班后发觉根本不是那么一回事，工作性质完全就是销售，需要出去跑客户，之前老板说试用期头一个月什么补贴都没有，交通也没。也就是我出去也没的路费报销 经常让别人做不了的事分给我。考虑很久决定离开公司，我知道试用期离职是要提前3天的，4月25日我跟老板提出辞职申请，沟通过程中老板很不高兴。最后让 ...
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我是实习生，提前一个星期申请离职，经理一直不批，说要提前一个月申请，如果我强行走不办理离职，会产生什么不良后果需要自己承担的吗？...
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