为止,现因公司人事变动突然要求我离职走人(名誉为退休),但只按泰国劳动法辞退员工的规定给予6万人民币的补偿及退回泰国公司给我缴纳的部分工资额度的泰国养老保险退 了我,但拿到后我发现公司在计算10个月的月工资补偿时没有足额按工资基数计算,有一项工资基数违法不愿补偿而少给我们计算了1万的补偿金,交涉未果, ...
//www.110.com/ask/question-1156142.html-
了解详情
11月27日, 灵宝市地税局突然单方面强行发给我们二百多人《解除劳动合同关系通知书》,并极尽巧舌哄骗之能事,玩弄卑鄙手段之伎俩,逼迫我们签字离职离岗,并换锁赶出在 告知:领导指示,压力太大,要求对我们必须撤案,不予受理,没有理由。这是什么道理啊!难道有压力法院就可以退回已立案件吗?究竟是权大还是法大? ...
//www.110.com/ask/question-746231.html-
了解详情
11月27日, 灵宝市地税局突然单方面强行发给我们二百多人《解除劳动合同关系通知书》,并极尽巧舌哄骗之能事,玩弄卑鄙手段之伎俩,逼迫我们签字离职离岗,并换锁赶出在 告知:领导指示,压力太大,要求对我们必须撤案,不予受理,没有理由。这是什么道理啊!难道有压力法院就可以退回已立案件吗?究竟是权大还是法大? ...
//www.110.com/ask/question-746212.html-
了解详情
留下来。但是和成都大老板沟通后她要求我回成都工作并且没有规定我返回的时间(有可能一直留在成都),工资也要降低1000.我觉得我不能接受这样的待遇,仍然要求 。在和成都公司负责人几番交涉无果的情况下我申请了仲裁。 但是这个时候上海老板突然又提到了辞职信的事情,说如果我坚持要赔偿的话,就会让成都公司知道我 ...
//www.110.com/ask/question-408928.html-
了解详情
公司拖欠我们(3个业务员)工资和提成!业务员甲乙有和公司签定劳动合!业务员丙去年4月入职到离职公司还没有提出签劳动合同!公司更加没有帮我们3个 去劳动服务站。之后劳动服务站派人员去公司调解得出的结果就是整理资料。一直整到现在。公司突然找了律师说我们犯了挪用公款罪还拿出一堆欠条说我们欠公司的钱!我们当时 ...
//www.110.com/ask/question-333091.html-
了解详情
等原因,没有好的业绩),但公司没有行动。7月份公司突然免去我经理职务,让我干别的,但又不提工资待遇问题,我只有短信请假在家休息。 公司把我六月份的 不能打辞职报告,只能请假(口头),公司完全可以说不知道,按照旷工多少天,按我自动离职算。没有办法解除劳动关系,我该怎么办呢? 我QQ:1367856707...
//www.110.com/ask/question-172281.html-
了解详情
:俱乐部的收入和支出还没有持平,关于这点起初俱乐部的目的就是带动店面销售,和扩大店面知名度.。我们的工作是探路和带队,领队从事的工作本来就有一定风险与代价。至于 保险,还拒发补助。 2009年6月15号本人离职半个月后,去该公司领取工资时,店主不但不支付工资并且突然提出一项交接工作,说要等公司招聘到新 ...
//www.110.com/ask/question-49079.html-
了解详情
也是发不出来的,前几周有个同事离职,工资也是未付清的,问老板要,老板也是一直拖着,至今未清! 因为是私人小公司,没有考勤,所以能够证明我上班的 情况除了仲裁就没有别的方法了呢 2.这个的单位也没有什么意思了,那如果我突然不做了,有犯法么?还是说如果不做的话要按常规的提前一个月说? 3.如果一定要仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-31996.html-
了解详情
您好,我想咨询一下,本人从事行政工作半年多,公司突然通知我称我不适合本职岗位,让我换岗,如果不换岗的话就在本月底辞退我,后经过我多次与老板沟通并 1月17号放假之前离职,并将工资给我截止17号,我们放假会有七天年假,我的诉求是在年假之后离职,但是公司称不能满足我的要求,也没有给我其他补偿,在这样的情况 ...
//www.110.com/ask/question-14909142.html-
了解详情
中间有过一次丢失,有监控证明我是清白的,第二次发来机器有一台没有收到,我以为是他少发,应为有过几次这样我也没怎么问,过了好久有次对机器说早就发来 我自己想办法,我不想赔钱,所以我就办理离职了,我已经离职半个月了,领导说换机器账对不上,总让我回去对,我该怎么办,九月份工资还没给我开,告诉我十一月份才能开 ...
//www.110.com/ask/question-11984953.html-
了解详情