，6月26号在厂里面与劳务派遣公司签订合同，合同内容不是很清楚，但工资，合同期限等具体都没填写，公司也为盖章签字。负责新进员工的人员把两份合同都收回去 ，离职处理，并会被扣工资，会按旷一扣三算。我问班组长，“我什么时候旷的工”他说“从今天开始”（也就是七月6号）。 其它说明： 1、我们考勤和工资由用人 ...
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协议如下： 第一条 甲乙双方自愿合作暑假招工代理业务，甲方提供员工工资保证员工在暑假临时工结束时候员工（非正常上班和自动离职除外）最最低拿到2500元工资和 或依法向人民法院起诉； 第八条 违约处理 如果一方违反本合同的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方 赔偿损失。 协议解除 1 ...
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,我都没说什么,到现在厂里效益好起来,我们都快实习两年了.叫我们签订合同,是跟劳务派遣公司签订. 我就有几个问题想问一下. 当初我们进厂之前技校招生老师是说在厂里转正成为厂里的正式员工.现在叫我们跟劳务派遣签订合同成为劳务派遣工,这个是否合理. 还有这个是不是涉及学校有欺骗行为,我当 ...
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一的正式工拿着普通员工5倍以上的工资；其次是“合同工”----除正式工以外所有的员工都是合同工，完成大部份工作的合同工跟劳务派遣公司签订合同，工资由烟草公司以 量身定制，不再解释。第五条更是搞笑，我想请问现在烟草公司目前在职员工内有多少是全日制本科毕业？为什么当初招工时不提这个要求?而现在“官二代” ...
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入职签订了劳动合同，今天（入职一个半月）公司人力通知让我重新签订合同，说是和第三方劳务公司合作了，要我把旧合同上交。我问了几遍原因，人力都一直重复说现在公司都和第三方劳务公司合作，所以要重新签，新员工先签，老员工会陆续签。当时会议室里坐着的都是签合同的新员工，没有办法我只好签了，一式 ...
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》内的劳动者，但是如果公司招聘退休人员就职的话，能否签订《劳务合同》？因已退休员工就职，《劳务合同》的条款又涉及到的工伤和安全等方面，下列《劳务合同》 保证我司生产要求，经甲、乙双方协议，就乙方从事于甲方 一职，特制定以下劳务承包条款。 一、 工作内容及要求： 1、 2、 3、 4、乙方应按照甲方的 ...
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我是一名劳务派遣员工。与派遣公司签订2年期劳动合同，2011年11月1－2013年10月30日。3013年9月底，公司与我协商变更了劳动合同时间，为 我已签字，但公司并没盖章也未返给我本人一份。这两天公司拟出了一个“拟清退名单”，我不幸在其中……我的问题1，公司2013年9月与我变更了合同时间，算不算 ...
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我是一名劳务派遣员工。与派遣公司签订2年期劳动合同，2011年11月1－2013年10月30日。3013年9月底，公司与我协商变更了劳动合同时间，为 我已签字，但公司并没盖章也未返给我本人一份。这两天公司拟出了一个“拟清退名单”，我不幸在其中……我的问题1，公司2013年9月与我变更了合同时间，算不算 ...
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因我公司全体员工劳务合同每年一签。其中我公司一员工2011年开始上班 并签订劳动合同【2011年至2012年 】。到【2012年至2013年】 直到今年我公司不在提出续签 并在合同到期的时间多发一个月的工资给予补偿 该员工提出2011年没签订劳动合同为由要求赔偿双倍工资。请问在现有的劳动 ...
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。甲方与乙方及乙方聘用人员之间不存在任何意义上的劳动关系、劳务关系或雇佣关系。如发生劳动、用工争议的，乙方负责处理并承担一切费用，造成甲方损失的 乙方应当承担连带责任。 2.乙方应当与员工签订本条约定的同业限制合同或者在劳动合同中予以约定，乙方的员工违反本条规定的，乙方应当承担连带责任。 3.乙方不得 ...
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