我签订劳动合同，也没有为我购买社保，也没有按照规定发放加班费，还扣了我200元的工作服押金，由于我现在已经办理离职手续，我能否按照劳动法相关规定要求公司补缴社保、经济补偿金、相应的双倍工资以及退还我的工作服押金，如果公司拒绝，我与公司进行劳动仲裁，我现有的工作证 ...
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我在公司上班几年，期间也有几个月未到公司上班，也没有经过公司同意，后来又到公司上班，公司也未提出异议，现不做了，能否要求经济补偿金和未签订合同双倍工资...
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我2010年3月1 日跟随福建海坛隧道有限公司到缅甸的由中国葛洲坝股份有限公司承包的水电站工地工作，5月31日福建海坛公司退场回国。把我们转由中国葛洲坝股份有限公司接管。由于两家公司都未和我签定劳动合同。我现在已经辞职，我能否要求他们付给我双倍工资，我应该起诉哪一家公司...
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该单位一直没与我签订劳动合同也没有给我缴纳养老保险，我在今年的4月份申请仲裁要求支付我08年到09年双倍工资和赔偿我养老保险金，我想问下我这超没超过仲裁规定的时效期！如果仲裁不予支持或者说超过仲裁时效，我还能否上诉？我的上诉也是否被法院驳回？...
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在同一天在两个企业同时签了合同。而派遣企业B也无法提供签收表呀。我能否把这签收表交到法院证明我跟B企业的劳务派遣合同无效而要求A企业支付双倍工资吗？谢谢！...
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医疗，养老）。另外，去年年终奖不加工资为7000元。 像公司这样违法解除劳动合同的作法，我能得到双倍的补偿吗？另外我能让公司一次性补偿给我失业保险金吗？同时我还能要求公司能给我补交社保吗？...
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09.5.14）开始算起，中间（08.12.1——09.5.13）这段时间没有合同，这样的合同我是否有权拒签，我能否要求公司补偿没有合同这段时间的双倍工资(公司没有交社保）...
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本人于2002年9月于本地一家医院上班,至今未签订合同.现单位新签合同,我能否按照新劳动合同法第十四条“用工之日满一年未签订合同”的规定，要求单位签订无固定期限合同并请求双倍工资吗？...
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，所以仲裁书上都有写申请，但也知道不会同时都判）和未及时签订劳动合同双倍公司，并且补缴之前刚进公司未缴纳的两个月社保，因为预测到7月份的15号 也不是很懂，只要社保问题好像仲裁起来就比较麻烦。 问题三，我六月份工资未发放，这个已经是做实了，能否要求已经核实清楚的这块先行支付给我，并且拖欠工资有无其他 ...
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流失过快，且承诺6月发放。但是并没有。我能否要求现在双倍赔偿吗？2、法定节假日只有强制补休，加班工资计算只以基础工资为基础。我这两方面能要求公司双倍赔偿吗 个月开始缴纳五险一金，可是公司第二个无端未给我缴纳五险一金，我现在能要求公司补交两个月呢？5 .我现在已离职，公司给我的离职证明只有一张社保转出单 ...
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