一个简单明了的事惰为何维权起来那么艰难，，单位克扣工资，每月从绩效工资中拿出4百做加班费发，节假日加班就不给加班工资，请问下，已内退的如何维权，如是打官司会蠃不，你们律师出是打这样的小官司或不打官司能否直接解决问题，费用多少...
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虽然是疫情期间 但是正常上班了工资是不是该照常发放 不该克扣法定节假日的三倍工资 周末加班工资以及加班工资...
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快递，工资按送件多少所得，我在邮政物流公司工作了6年多劳动合同一直没有得到，工资条只得到3次左右，早上是8点到，自己工作完成后大慨时间是18点左右 留下开会开完19点40分才下班回到家大慨20点40左右，节假日有加班工资，留下开会没有算加班工资，我这种情况向公司解除劳动合同会得到赔偿嘛，我的工作年限有 ...
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快递，工资按送件多少所得，我在邮政物流公司工作了6年多劳动合同一直没有得到，工资条只得到3次左右，早上是8点到，自己工作完成后大慨时间是18点左右 留下开会开完19点40分才下班回到家大慨20点40左右，节假日有加班工资，留下开会没有算加班工资，我这种情况向公司解除劳动合同会得到赔偿嘛，我的工作年限有 ...
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你好，我离职已经一个多月了，8月15应该是我最后一个月发工资的时候，公司却迟迟没有发工资，因为在工作期间收了客户一两笔钱，就三五百块钱，我能去告他们嘛，公司没有营业执照！公司很坑，加班没加班工资，节假日上班也没三倍工资...
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按照劳动法规定,应支付不低于三倍工资标准.但企业的解释是,因当月工资中已经支付了一倍工资,所以扣除那部分之后,只支付两倍工资.请问合理吗?此外,对于部分加班人员,采取了加班费封顶措施.比如说实际产生加班费8000元,实际支付1500元.这种做法违法吗?而且是国有企业....
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出勤27天，我公司以22天满勤为基础，27-22=5，算出五天加班工资，我的总工资是22天基本工资加五天加班工资。但我认为10月有8个双修日，1 2 3号法定节假日 计薪公司也没加我认为这样不合理，请问我公司这样计算工资合法吗？...
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我的问题是这样的，我与公司签订合同工资为1600.现公司实际发的工资为2500，但合同中没有明确表明这多的900为加班工资，目前我每周单休，法定节假日也不放假，我是否能拿到加班工资？当初老板和我谈的工资就是2500，但合同签的是1600，不光是我，全单位签的都是1600...
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（养老金+公积金+失业金+医疗保险金工会费+互助金）510元，实际得1620元，但在工资单中有一项是卫生津贴63元（额外列出），请问这笔能否算在最低工资中呢？另外5/1节假日加班了，单位给与199.57元加班费，但根据最低工资日工资1620/21.75为74.48元，那么加班费为223.44元 ...
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月1日才签订合同，单位一直也没有按合同上的购买五险一金，节假日加班也没有按合同所说发放加班工资，或者补休假。休假一个月才2天时间。我于2013年2月9 月15日就没有去上班了。因此单位没有发放我1月份的工资，以及2月份9天上班时间的工资，请问单位这样扣工资是否合理？我是否能按合同所说的要求补买五险一金 ...
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