在试用期内被公司解除劳动合同，公司行为是否合法？我是否可以向公司要求经济赔偿？...
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公司最近在裁员，我是2013年6月进入公司的，今天公司突然找我面谈，说协商和我解除劳动合同，说只给我半个月的补偿 请问公司合法吗？ 如果协商我可以拿到法律规定的那些补偿 具体！ 非常感谢！ 分不多，求速速解答...
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完产假回来公司上班，恰逢公司搬迁，新厂因为没有我的岗位，所以公司答应不跟我解除劳动合同，但是让我休假，就是他们说的“停工待料”每个月领平均最低工资 对待哺乳期间的女职工，是否合法》？我们应该怎么维护自己的权益？因为当时没有及时咨询劳动局和律师，被公司诱骗签订了自愿解除劳动合同，公司答应给N+2的赔偿。 ...
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号至今仍未回公司上班，人事部多次联系员工本人及员工的紧急联系人但联系不上，员工本人也没任何书面或者口头通知要延长假期。 问题：单位可以单方面解除劳动合同么？如果可以应如何操作？是否合法？...
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，2009年8月工作，实习了三个月，后来签订了劳动合同，但是都被单位收走了，没给我们留份，这样合法吗?去年我在下班路上摔了一跤尾骨骨裂，单位 工作量大受伤的位置总是隐隐的疼，现在我是否可以以单位不按时支付工资和病假期间未给付最低生活保障，提出解除劳动合同并要求相应的经济补偿？应该怎么做呢? 这样会不会 ...
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我想请问，以邮件形式告知我公司要与我解除劳动合同，这样属于合法么·同时工资与赔偿金的问题应该如何结算...
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报告申请回单位上班，但一直被拒绝。最近单位突然拿着内部文件说要清理我们这样的老员工。要求我们去工作，并且扬言如果不去工作就会被开除并且没有任何赔偿。请问律师单位单方面解除劳动合同的做法合法吗？请问如果我上诉要求赔偿的话，赔偿款是怎么组成的？谢谢...
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本单位的规章制度里面有一条“挑拨劳资双方感情煽动员工怠工、罢工的。公司可以与之解除劳动合同”请问这样规定合法吗？要不是工人就不能罢工了？...
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我是一名国企员工，上班时签劳动合同三年，签这份合同时，我们什么情况都不知道，只是在合同上写了自己的名字和按了手印，问这份合同是否有效？ 在这三年中单位没有投产，所以一直给我们培训，培训费用大概几万块，我现在合同到期，单位要我赔偿培训费，问是否合法？？例外我自己的见解，我来单位是来工作的，单位没投产，我 ...
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