我是一名劳务工。公司被收购，没有按照原工种安排工作，劳务公司与我解除了 劳务合同，能否按照每年两个月来赔偿我...
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请假在家休息主管已经同意 没有假条 现在6月份工资早已结算清楚，但是现在因为合同违法解除的赔偿问题需要劳动仲裁，请问假设如果公司到时候转战以6月病假没假条为理由算 卡 那几天按病假处理的，所以我的意思是虽然我去冲裁的原因是劳动合同补偿问题，但是到时候如果公司又说我这几天病假算旷工可以开除处理 成立吗？ ...
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签了一家公司，签订后，公司又私自在劳动合同后附加了一些条款。其中有关于赔偿的协议。上面写毕业生在未经用人单位同意，单方面解除本协议的，毕业生需交5000元违约金 强令我们要交5000元 否则我们拿不到档案，想问您公司这样做合法么？我们需不需要赔偿。公司是否有权扣留档案麻烦回答公司是否有权扣留档案好么？...
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我老公在塘沽开发区一日资企业工作，任职行政司机，已经工作将近八年，签的是无固定期劳动合同，工作性质是早晚接送日本人，白天行政人员用车；近一年来公司一直在裁员，无固定期赔偿的都是双倍的，但最近公司说以后裁员就不一定赔偿双倍赔偿金了，而且公司 ...
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我2005年7月进公司，公司现在单方面与我解除合同关系，公司应该怎么赔偿我？2008年之前的怎么计算？2008年之后的怎么计算？...
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我是一名国企员工，上班时签劳动合同三年，签这份合同时，我们什么情况都不知道，只是在合同上写了自己的名字和按了手印，问这份合同是否有效？ ，但在这三年中单位没有投产，所以一直给我们培训，培训费用大概几万块，我现在合同到期，单位要我赔偿培训费，问是否合法？？例外我自己的见解，我来单位是来工作的，单位没投产 ...
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我于2010年1月与公司签订了一年的劳动合同，到期后再于2011年1月再与公司续签至2016年1月的合同，现公司于业绩不达标要解除劳动合同，请问公司应如何做出赔偿？请给指教，谢谢！...
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本人于今年7月24日入职珠海昌安假日酒店，做服务员；与公司有签订3年劳动合同，试用期3个月；并缴纳了300元培训费，说离职时可退回；由于自己身体原因 提出辞职，约定最后工作日为今年9月24日；本部门经理有签字同意，后交申请交人事部时被告知需赔偿公司1000元的培训费！说未做满三个月必须要赔偿，如果不 ...
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你们好！我是03年10月进公司工作的，开始一年一签，09年12月签三年，现在还没到合同期，公司要换岗我不同意，公司要求协商解除合同，具体怎么赔偿？...
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我的问题，我现在想提出劳动仲裁，是否有充分理由赢得这场官司？ 多谢解答我的困惑！谢谢各位律师的回答，我提出劳动仲裁，是想解除劳动合同，并且要求公司给予相应的赔偿。...
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