培训前签了一份培训协议和劳动合同，培训协议说培训完服务期为二年，培训费五千元，在试用期内，对方没有足额支付我的劳动报酬，干了五十多天，仅发了两百多给我，我遂在试用期内提出离职并与同事做好了交接工作，对方以违约要求交违约金五千再还扣押的毕业证件。对方在培训期间仅为 ...
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岗位）如果3月内无业绩，会根据公司领导考虑其工作态度再决定是否延长3个月试用期或劝其离职。 在其员工工作期间，虽然有一笔业绩。但是员工半年都不能完成 只为签订了正式合同的正式员工购买3险1金。实习期和试用期都不会签订合同和购买保险。工资是按双方口头协议正常发放。因为销售人员流动性大。不可能来一个人实习 ...
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110，法律咨询您好： 我是一家IT公司的试用期员工，目前正为公司刚出台的竟业协议是否签署而烦恼。 目前情况是公司找我协商，我唯一的要求就是“让 的范围写的详细些”。然后人事部门将会尽快给我答复。如果最终没有协商通过。导致我试用期内被公司开除。那我可以仲裁这家公司么？ 我仲裁的理由是，公司当时面试我的 ...
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录用函。里面有写乙方未提交三方或者甲方未能承诺录取，任何一方违约需向对方支付3000元违约金。之前HR口头承诺，试用期四个月，工资是4500元，转正是5500元（这没写在录用函） 12月初填了三方协议中乙方（毕业生）的内容，并且签了自己名字和时间（2012 ...
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就业协议上注明协议期限为五年，如果报到后违约交5000违约金，我是去了公司报道后并签了合同，在该公司工作了两个多月，我在试用期内辞职还需要交违约金吗？对了，协议上有一条规定，甲方到乙方报到后，本协议自动终止，那这单位要求的协议期限为五年是否合理？...
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我于毕业前和一家国企签了三方协议，协议上规定违约金3000元，试用期3个月，毕业后我到公司报道了，交了派遣证和档案，同时我的户口也由学校转到了公司的集体户口，现在处于试用期，由于我个人的原因我不愿意在那里干了（我父母年迈，想找个离家近点的公司），但是公司人事说要我 ...
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有一定要求，且新员工有可能会因操作不当给公司造成一定经济损失。所以入职时公司与员工已签订协议：“试用期为一个月，一周内为观察期，此时间内双方可自由选择，无论是自己离职，还是公司辞退，均不付工资。7天后的试用期内无论辞职或申请离职，均扣三天工资” 请问此协议是否成立？未满7天辞退 ...
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我和某医院签了三方，试用期1个月，本人是应届生，但是现在有机会去一家发展前景更好的医院工作，决定不想在那间医院上班了。目前拿了报到证，还没上交 合同，违约金要5000月，我们家是农村的，给不了那么多钱。我想请问，如果我现在去医院上班，在试用期内，我可以申请辞职吗？如果辞职了，是否要支付5000违约金？...
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去单位报到，签订合同和保密协议，试用期三个月，保密协议上有提到离职需要提前三个月告知，脱密。我想咨询的是如果我在单位工作一段时间觉得工作性质不适合，试用期辞职，是否还需要提前三个月告知单位，谢谢！...
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他们骗了300元的押金（他们称之为服装费），但由于当时有签订了一个所谓的《临时工协议》，上面明确规定300元在离职的时候是可以退还的。现在我觉得该公司很不正规，担心自己会越陷越深，所以打算提前离职。根据我们双方签订的协议，我的试用期是一个月且在试用期内离职那300元是不可退还的。我就想问下，1、协议 ...
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