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培训前签了一份培训协议和劳动合同,培训协议说培训完服务期为二年,培训费五千元,在试用期内,对方没有足额支付我的劳动报酬,干了五十多天,仅发了两百多给我,我遂在试用期内提出离职并与同事做好了交接工作,对方以违约要求交违约金五千再还扣押的毕业证件。对方在培训期间仅为 ...
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岗位)如果3月内无业绩,会根据公司领导考虑其工作态度再决定是否延长3个月试用期或劝其离职。 在其员工工作期间,虽然有一笔业绩。但是员工半年都不能完成 只为签订了正式合同的正式员工购买3险1金。实习期和试用期都不会签订合同和购买保险。工资是按双方口头协议正常发放。因为销售人员流动性大。不可能来一个人实习 ...
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110,法律咨询您好: 我是一家IT公司的试用期员工,目前正为公司刚出台的竟业协议是否签署而烦恼。 目前情况是公司找我协商,我唯一的要求就是“让 的范围写的详细些”。然后人事部门将会尽快给我答复。如果最终没有协商通过。导致我试用期内被公司开除。那我可以仲裁这家公司么? 我仲裁的理由是,公司当时面试我的 ...
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录用函。里面有写乙方未提交三方或者甲方未能承诺录取,任何一方违约需向对方支付3000元违约金。之前HR口头承诺,试用期四个月,工资是4500元,转正是5500元(这没写在录用函) 12月初填了三方协议中乙方(毕业生)的内容,并且签了自己名字和时间(2012 ...
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就业协议上注明协议期限为五年,如果报到后违约交5000违约金,我是去了公司报道后并签了合同,在该公司工作了两个多月,我在试用期内辞职还需要交违约金吗?对了,协议上有一条规定,甲方到乙方报到后,本协议自动终止,那这单位要求的协议期限为五年是否合理?...
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我于毕业前和一家国企签了三方协议协议上规定违约金3000元,试用期3个月,毕业后我到公司报道了,交了派遣证和档案,同时我的户口也由学校转到了公司的集体户口,现在处于试用期,由于我个人的原因我不愿意在那里干了(我父母年迈,想找个离家近点的公司),但是公司人事说要我 ...
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有一定要求,且新员工有可能会因操作不当给公司造成一定经济损失。所以入职时公司与员工已签订协议:“试用期为一个月,一周内为观察期,此时间内双方可自由选择,无论是自己离职,还是公司辞退,均不付工资。7天后的试用期内无论辞职或申请离职,均扣三天工资” 请问此协议是否成立?未满7天辞退 ...
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我和某医院签了三方,试用期1个月,本人是应届生,但是现在有机会去一家发展前景更好的医院工作,决定不想在那间医院上班了。目前拿了报到证,还没上交 合同,违约金要5000月,我们家是农村的,给不了那么多钱。我想请问,如果我现在去医院上班,在试用期内,我可以申请辞职吗?如果辞职了,是否要支付5000违约金?...
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去单位报到,签订合同和保密协议试用期三个月,保密协议上有提到离职需要提前三个月告知,脱密。我想咨询的是如果我在单位工作一段时间觉得工作性质不适合,试用期辞职,是否还需要提前三个月告知单位,谢谢!...
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他们骗了300元的押金(他们称之为服装费),但由于当时有签订了一个所谓的《临时工协议》,上面明确规定300元在离职的时候是可以退还的。现在我觉得该公司很不正规,担心自己会越陷越深,所以打算提前离职。根据我们双方签订的协议,我的试用期是一个月且在试用期内离职那300元是不可退还的。我就想问下,1、协议 ...
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