我一年前是在校生，去年10月份入职，11月一号公司送出去技能培训，签了一个协议，花费3万要工作五年，但是我们培训了七个月才回到原公司。之后今年六月份毕业，但是还要我们有试用期三个月。我想问问我还需要辞职么，直接走可不可以。这个协议用管他吗，没签过别的劳动合同。谢谢！...
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您好，我想问一下我同一个科技公司签了工作保障协议，其实那就是一个培训公司，说让我们试用期五个月后每月从工资扣800，扣19个月，我现在培训不到两周，不想再去了，该怎么办？...
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我在一家公司。做了20多天。在试用期内。我辞职了。由于进厂签订了一份协议。试用期辞工要扣一千块钱。说作为培训费。但是并没有培训。我该怎么说...
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，但是因为对职位增进了解之后觉得不合适，有辞职考研的打算。 但是似乎违反三方协议之后的手续会很复杂，而我的大学在外省，回学校处理会非常麻烦。 因此 一下，是不是等到报到后签署劳动合同，然后在试用期内辞职的手续更加简便？ 听说单位会有集体培训环节，试用期内辞职需要支付培训费吗？ 我们的档案寄送地址是就业 ...
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律师您好！我十一过后到一家公司应聘，该公司说要进行培训并签订了一份培训协议，协议中之规定费用及午餐均为公司承担，但昨天我与公司签订劳工合同时试用期为一个月，劳动合同为一年，没有将培训的时间计入，我觉得应该签两年合同的，但公司方面拒绝此要求，不知有无此方面的规定？谢谢！...
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月了，期间被公司安排到日本总部研修，研修了7天，学习公司产品，当时签的有协议，协议里要求必须在公司服务5年，违者赔偿培训费5万块；进来时谈的工资是8000，签 每个季度发一次（三个月总共1.5万），如果完不成销售额就没有这个1.5万；我现在想辞职，请问：我现在试用期内辞职，还要赔偿这个培训费用吗？谢谢...
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没签服务期协议，请问他们是不是在糊弄我们的，现在单位安排我们在外地培训在（单位说是政府拨的专款），如果今后提前辞职是不是也得赔那么多钱？如果到时后强迫我们签服务期协议，我们不签会怎么办？还有如果我们试用期辞职是不是也得赔钱？赔多少，如果他们不批准怎么办？...
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在一家私立学校，试用期3个月，签了三方协议，但没签劳动协议，也没有任何培训。当初人事部说试用期没有违约金，现在工作了3天，请问怎么办理辞职手续。...
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我进厂签了3年劳动合同，试用期6个月，后来表现好2个月后转正，转正后与公司签署的正式劳动合同有一个补充协议，上面写着要提前3个月辞工，否则 劳动合同，需提前三个月以书面形式通知甲方，甲方应在乙方提出终止劳动合同三个月内培训接替乙方的人员，甲方得视接替人员学习情形，在三个月期限内随时得以解除劳动合同，若 ...
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我是2010届应届毕业生，我和一个公司签订了三方协议，和培训协议，后来参加50天的第一阶段培训，第二阶段培训没有参加，试用期还没有开始，也就是说我想在第二阶段的培训期内违约，请问需要缴纳违约金和培训费吗？...
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