我6月3日开始进公司，后来被告知说有2天是培训，没有工资的。19号怀疑自己怀孕了，20号请假去医院，证实是怀孕。从15号左右一直肚子痛的，所以24号请假 请假是有和经理请的，经理也同意了的）。现在我觉得自己唯一做的不到位的就是请假之后没有格两天就给经理打个电话说要继续休息。 请问这样的情况，公司不给我 ...
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后我就没再上班，当时经理也没说试用期上班未满15天是没有当月工资的，他倒是说了我的工资要到下个月10号才能发，我同意了，可是到这个月发工资 是没有当月工资的，请问公司这样做合理吗？另外出事期间还不得不请假回家处理事情，公司一开始说公司规定上班没有15天是没有任何工资的，可后来的说法就是我上了14天加上 ...
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协议，进修费我也未到单位报销，现因生病请病假5个半月，病假事假处理，未得工资，因期间一个月未请假，先去续假，单位说要辞退，请问我生病期间单位可不可以辞退我， 要不要倍偿，是多少？单位要不要倍偿我，怎么倍偿？谢谢，还有就是在工作期间单位有拖欠工资现象，但是现在已经分期补上了，不知道这算不算单位违约呢？...
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公司却说给补贴，原话是: 未返昆人员目前不要出门，之前请假期间无工资，请假时间外至2月22号之前按昆山最低工资70一天，22号之后一天20元，在昆人员 宿舍帮忙买菜做饭并送到店里，闲置人员在此基础上遵循公司安排，不服从安排者当天工资记零，不愿意公司安排的可以先私聊我” 而且相应的考勤也发了，原来的70 ...
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没上班，上面通知原话是:未返昆人员目前不要出门，之前请假期间无工资，请假时间外至2月22号之前按昆山最低工资70一天，22号之后一天20元，在昆人员 宿舍帮忙买菜做饭并送到店里，闲置人员在此基础上遵循公司安排，不服从安排者当天工资记零，不愿意公司安排的可以先私聊我” 而且相应的考勤也发了，而且考勤上 ...
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请假工资就没有，养老保险自己交，请问医院开出请假条的话，我最长可以请假多久，工资保险怎么算，到时生育金报销下来在公司账上，这个钱我应该怎么算，产假期间的工资等包括在这生育金吗？社保账上打进的生育金是否全部属于我个人还是公司需扣除部分，除了社保的生育金我还 ...
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你好，我在一家私营单位上班，过年期间(2月份）公司出文件制度在过年期间除年假七天外再无假。如有请假每天扣除工资二百。我应年假期出事故需要处理请假11天。二月份工资大该就是1200，在发工资时公司告知我没有工资。还倒欠公司钱。我在这想向您咨询公司这样做法合法吗？我能去 ...
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任何合同也没有过任何过失（包括请假，迟到早退）在12月初 因为一些原因想请假 公司因为我请假时间过长予以我辞退 承诺将工资以补助的形式发放，期间我改去另一家公司 （因为之前有段时间连着离职3 4个人 公司强制改成提前三个月申请） 在开支后，总经理以我跳槽和 ...
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，且在8.16向公司全部员工发出开除本人的通知，现请问律师如果我要告老板拖欠工资以及单方面解除劳动关系和未交社保，未签劳动合同需要哪些证据以及需要办些什么相关手续，另外公司会不会以我未请假为由开除处理？这样算违法吗？现我手上有我工作期间的排班表与证人证明和银行代发工资的流水等一系列证据有与公司有 ...
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1150+提成+请假当月不超过3天奖金400元 今日来 新老板规定请假按5元/小时 扣工资。我于2月1日 辞职并办理了相关离职手续 。1月 18日 19日 30日 31日 请假4天 。老板说由于接近春节期间 以2倍费用 扣取员工工资。 此做法 合法不...
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