你好！公司因想裁员，故意增加销售任务，如果达不到规定的任务说要扣除基本公司，然后来这公司工作一年零三个月了，公司一直没有缴纳社保，国家法定节假日还要正常上班，也没有相应的补偿，请问我该怎么维护自己的利益，该要求公司作出什么样的赔偿？...
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2012年4月18号，我应聘了一个业务员的工作，当初经理在应聘的时候就说每个月销售任务3万，底薪是1500加提成每个月你们能开到2800左右，我问他要是完不成呢， 上班吧，现在我辞职说不想干了，由于业绩不好20多天完成2万多，他跟我说任务不到3万不给底薪钱，光发个提成，我跟他辩解他就说是当初来的时候跟 ...
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公司以没有完成销售任务解聘我（公司以前出过“没有完成任务将解聘的通知”，我们业务员也签了字），不知道能否得到一定补偿？...
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年薪制度，也就是三位股东都拿固定工资，大股东6万，二股东6万，三股东6万，然后指定了销售任务，每人完成当年的任务之后，那可以拿提成，大股东10W ，二股东8万，三股东6万。 全年的分红除去三个股东的提成之后再做分红。 现在不合理的就是大股东和二股东为什么要拿 ...
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就是我和我们公司签的那个合同是3个月不完成任务就解除劳动合同，已经3个月了。所以老板说要开除我，我应该怎么办？另外我想问一下，我们公司私下的规定是销售任务按百分之30增长，也就是去年8月做6万的话。今年要做6万乘1.3，这样的规定合理么？...
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我是销售葡萄酒的，来该公司工作四个半月，这期间，答应给上保险签合同，都没做到，一直拖着，上个月说我没完成任务，就给我发了100块钱，我的底薪是1800...
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职能员工，双休，工作一直得到认可。今年三月公司口头通知将我们后勤岗位调为单休，每月按销售任务完成率提成，可是接下来连续三个月没有完成任务，于是我申请调为双休，领导没有同意，但是承诺六月将我所负责的工作分一部分出去，减少工作力度。但是六月中旬我修完年假回来，就跟我 ...
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您好，我想咨询您有关与我的情况，如下： 我与公司签订了任务责任书，我上班从2月10到现在，每月底薪是2000元，报销费用为3000元，每个月扣除500元从底薪中 了将近，我想辞职，请问我的这些费用是合法的吗？公司是不是应该给我？我的责任书上写的是前三个月为试用期，没有销售任务。请您帮我解答下，谢谢！...
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万元。 第四点：2011年业绩提成方案（略） 说明：1、业务经理需应销售目标的达成状况提成相应增减。如达成预算的80~95%，则提成比例相应调整为 比例*105~120%。 2、业务经理每月只发放当月提成的80%，剩余部分在完成目标任务额的前提下，累积到2012年1月31日后计算发放。其余人员每月按实 ...
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代垫货款后厂家反悔，先以走过程只为做给老板看等安抚手段要求我司签订一份订有我司无法完成的销售任务额的协议，并标明完成任务返还代垫款，完不成则不予返还。在我司不同意的情况下又以代理权相要挟，逼迫我司签此协议。我司一直没有妥协。近两年的时间，我司一直在与厂家 ...
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