就是企业会给你付最低工资，但是企业任务不足，员工放假期间，除了付最低工资，还有每天最低生活费是多少？企业是否要付最低工资外，是不是还要按天付最低生活费...
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间国营老企业，自从租赁给这个老板经营后，一直是在走下坡路，而且经常拖欠员工工资，今年4月，老板实在没有能力继续经营了，才向丰收公司提出退出经营，公司于4月 导致近几个月退休的职工受到很大的影响，因为个人社保金已经从员工工资中按月扣除，但企业部分老板拒缴怎么办？公司跟老板协商，但老板现在玩失踪，耍赖不发 ...
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公司，以及拉新员工过来，可以让其与公司达成协议，公司会包办该企业的销售，而作为中间人的员工会获得一定的提成，以及卖出货物的一定长期提成，我想问一下，这家企业可靠么 公司不会为员工提供工资与食宿，工资全靠业务的提成我想问的是这家公司可信么，对于一个员工来说？ 不给予员工工资，这个现象在广州会被 ...
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合同在8月30日到期，但未以任何方式通知员工延期签署 劳动合同，后A公司予以员工1个月双倍工资予以补偿； 我们员工觉得A公司太欺负人了，想怎么样就怎么样 申请劳动仲裁，我们该如何起诉呢？我们应该如何要求经济赔偿呢，我们 该起诉谁呢？ 请专家予以解答！ 此致敬礼！ 辛勤工作但倍受企业压迫的员工集体敬上！...
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我在咸阳杨凌，我想咨询一下离职未发工资的事。公司拖欠所有员工4,5,6三个月工资，总经理于6月中旬请长假离岗，我于7月初给公司董事长短信申请 ？ 我现在单位与原单位不属于同类行业，不存在商业泄密，技术泄密。原单位为红枣深加工企业，但从就职到离职共7个月时间，无生产厂房等等，工作内容以申报国家项目，项目 ...
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下乡期间甜菜面积完成800亩.每人借工资1000元.补助每月800-1100元.完不成任务指标的.将工资及下乡补助由风险金中扣回.次方案制定后让员工签不签就下岗.无奈只好签了.因农户种植调整未完成企业要执行.请问此考核方案有法律效力吗.企业要执考核方案 ...
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我是公司人力资源部，因公司一个女员工怀孕请假延期没有续假，我们考虑员工在怀孕期间即使没有续假，企业也应给其代缴纳社会保险（费用全部个人承担）。但是 工资, 请问这样企业做法合法吗、目前我计划离职，请问我缓发的工资能否补发。如果，企业继续不发我应该申请劳动仲裁吗 请各位帮助我出一个好的意见，谢谢！...
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我已书面向上级领导提出辞职，没得到同意，依照劳动法，单位拖欠员工工资，员工可随时解除劳动合同（我的理解正确吗？）请您指正？我这样提出辞职立即走人，存在“给企业造成生产上的损失，要适当承担赔偿”的说法吗？另外我该如何要回所拖欠的工资？（企业由于资金周转困难而 ...
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兑现 现金. ▲2.用人单位在法定节假日上班给双倍工资. ▲3.用人单位在领工资签工资条时不给员工工资条给员工. ▲4.工资条上明确写有补助150元扣除项目 即时帮交的相关保险待遇？5月—6月.两个月呢？ ●●证据提供. 1.工资发放的银行卡记录. 2.鞋子相关我只签了用工物品领取（在用人单位手上）. ...
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两个24小时，不分节假日，故法定节日公司支付三薪，例春节七天假期，除夕至初二是三薪，初三至初六只支付正常工资，是否违反劳动法？ 3、平均工资包含哪些项 计算？但我如何能知道企业平均工资是多少？我们单位采取工资保密制度，且工资条从不发放给个人。请问我们单位从05年到07年从未给员工上住房公积金，本人是京 ...
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