67766元，剩余13万多按暂定临时债权。 以上，不知道是否符合有关法律规定。员工很困惑： 1、 已经生效的劳动仲裁法律文书为什么得不到执行？？ 2、 不再是企业员工，企业违背劳动法，且有劳动仲裁，半年后企业才申请破产至现在辈法院批准执行，怎么还把作为企业高级管理人员对待？？？ 3、 2015年3月 ...
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按哈尔滨市政策规定，符合享受取暖补贴条件的员工，其取暖补贴于采暖期前由企业一次性发给取暖补贴。 （5）依据企业2007年《鼓励内部退养人员办理提前退休方案》 下”，“ 用贤人、用能人”的用人机制，并对结果进行公示。 3、有计划、有步骤地实施富余人员分流工作，确保和谐稳定的生产经营工作环境。 4、各部门 ...
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”，签完后把股份全部转让到张伟汉个人名下。 于是2006年张伟汉对外声称企业亏损，随后，强行将员工退股，将股份转到张伟汉名下，集体企业全部资产 在改制过程中，出现两套改制方案，总资产4000多万元、总资产1000多万元；有2000多万元资产，没有纳入改制，资产去了哪里？ 黄主任：2000多万元是否纳入 ...
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”，签完后把股份全部转让到张伟汉个人名下。 于是2006年张伟汉对外声称企业亏损，随后，强行将员工退股，将股份转到张伟汉名下，集体企业全部资产 在改制过程中，出现两套改制方案，总资产4000多万元、总资产1000多万元；有2000多万元资产，没有纳入改制，资产去了哪里？ 黄主任：2000多万元是否纳入 ...
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。签订本合同即为2015年暑假企业学生在岗职工，享受学生工在职等条件。学生工首先遵守企业相关规定，遵守上下班等条约。如有在职员工在厂滋生是非，不服从 在入职时间内不无缘无故失踪，缺勤，按时到岗。 3、在入职时间内感到不适应 或者有特殊原因不能继续工作者，需要提前申请。突然离职失踪者工资会有 ...
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）和集团人力资源负责人通知开始放假，并陆续约谈员工。对不满2年退休的员工按其到退休的养老保险金企业应付部分给付现金，并解除合同；愿意去集团其它纺织厂 制度规定及时办理离职手续。 若乙方未在规定时日内办理完离职手续的,乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用 。 四、未经同意, 任何一方均 ...
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：光通电（苏州）科技有限公司，需方：上海金环球国际贸易有限公司，于2005年12月19日签订的一份价值4468800元人民币的合同，结算方式及期限是收到 以及支付拖欠供应商的材料款；另有19万元加上公司留存的3万元共22万元用以支付以前拖欠员工的社保金。 16、外商投资企业财政登记证、海关登记证、中华 ...
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交纳部分）由职工个人负担。为了生活，我们好多员工都同意了。并且都提前足额交纳每年的保险费用。后2006年，企业又被低价变更专卖给他人，其间并未通知我们 ，员工是否可以得到补偿。 4、对于专卖后被迫中断劳动关系的，是否有权利要求企业进行补偿 以上问题，敬请专家给予指导，这是我们好多人的疑虑。 如能见教， ...
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甲方赠送A公司十五万元股份， 2015 年元月1日起该股份享有现金股的分红权，此股份只享受分红权，不作赠送，后续有相应变动另作说明； 2、当 ，实行科学公平的薪酬制度； 5、 充分考虑员工福利，做好员工激励工作，增强企业凝聚力； 6、进一步完善员工考勤制度，加强员工考勤管理，建立有效的制度管人体系， ...
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学习工作呆过一两年，同意巴黎也有很多打架的，但那更多的是郊区的种族冲 突、贫困问题，像世界100强企业一群员工到市中心群殴追打 是土匪还是恶霸，可觉得需要改革整顿？ 想对当事人的法律起诉： 1.起诉中国人寿员工李维国 工号：581597 於丙荣 工号：582128 蓄意伤害他人身体与 精神，起诉中国 ...
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