2011年7月5日，开始上班，上班期间，没有违反任何公司规章制度，但是今天早上一来 公司就和我说，老板觉得我不合适，叫我媒体就不用来了。我很气愤，而且还没有和我签订合同，开出的原因就是觉得我不适合企业文化。我想咨询一下，这样的公司可以申请赔偿吗？...
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你认为工作任务重身体不能承受而拒绝了公司安排。公司依据劳动合同法及有关的劳动法律、法规行政规章和企业依法制定的规章制度，劳动合同等相关条款，经研究决定，先提前通知，你与公司签订的劳动合同于2011年7月31日有效期结束，合同终止，特此通知 我从07年8月1日进公司 ...
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你认为工作任务重身体不能承受而拒绝了公司安排。公司依据劳动合同法及有关的劳动法律、法规行政规章和企业依法制定的规章制度，劳动合同等相关条款，经研究决定，先提前通知，你与公司签订的劳动合同于2011年7月31日有效期结束，合同终止，特此通知 我从07年8月1日进公司 ...
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我在一家属于私营企业的公司做事，从2004年6月进入该公司，经过1个月试用期，但合同是在2005年才签订。由于该公司是一市直机关单位办的，因 任何损失，他却抓住不放，强行要求公司领导解雇我。有文件要求政企必须分家，且公司规章制度说明凡在工作时间做与工作无关的事按矿工一天处理，每月不得超过5次矿工。现在 ...
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公司解雇我.说我违反了纪律.请问解雇我有赔偿吗？我在一家外资企业干了9个月.由于我违反了公司的规章制度.给我2个书面警告{不过我有一个没签}.公司规定12个月有2次书面警告就被解雇.公司现在解雇我.我能得到赔偿吗？...
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我在大连一家外商独资企业工作，是一名收银员，因朋友借我信用卡消费（当时我在职在视频下拿了朋友给我欠的卡里的钱）参加公司活动中了5000元的购物卡，而被解除劳动合同！解除原因是：违反了公司的规章制度，利用职务之便，侵占公司利益！奖是朋友抽的，个人所得税是朋友交了，赠奖的工作人员说 ...
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人均没有留底，公司解释此合同仅仅是为应付查税等，没有其他实质意义），公司任何的规章制度都形同虚设，没有任何明文和正式的通知，部门领导一年内都换了两三任，规定也 货有没有发完，不管你有没有拿工资和提成，总之会赶人家走，关掉你的企业邮箱或者不让人进办公室等等措施逼人走人；所以现在有点担心如果我不去B市的话 ...
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公司现在开除了一系列的规章制度，在这前提下，因为我们违反了这些制度，但没有给企业带来巨大的损失和名誉的诋毁的情况下，而开除员工，员工可以要求公司按劳动法多补偿员工工资吗...
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一职至今。其间只有初来时每年签了一份劳动协议，每次一年期限，共签了3年。下来后至今没有签订任何劳动协议。我现在打算回成都了。厂里现在没有任何书面的规章制度，是一私人企业。 请问我的工龄该从那年算起？ 厂方要求提前6个月申请辞职合理吗？ 如果辞职的话就现行的法律法规 ...
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我们合同上写明每周工作不超过40小时，但是我们公司的规章制度上写的是上午8.30-12.00，3.5小时，下午13.30-17.30，4小时，周六8.30-12.00 .5小时，就是41小时，请问周六多出来的1小时算不算加班，应不应该计算周六的加班工资（不低于200%的标准）？企业这样是不是也是违法？...
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