我在公司工作3年半，2010年5月以前是按上海市最低工资标准计算，只要加班时间都能拿加班工资。2010年10月到现在由于职务的上升，但性质没有变。老板给我的工资是；2500元。现在公司要遣散了，请问我能拿到几个月的加班工资。我每月的工作都不低于29天且每天都不低于8小时。...
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如果在试用期期间，用人单位工资低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，甚至低于用人单位所在地的最低工资标准，应如何维权...
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本职工作任务，做到勤勉敬业，忠于职守。 6.乙方享有按甲方规定的工资标准(不低于最低工资标准)支付的劳动报酬。 7.乙方在甲方服务期间,对甲方的商业秘密和 乙方的工作表现，可以对乙方予以奖惩。 5.甲方应按规定按时支付乙方的工资及社会保险费用。 6.甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。 五 ...
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您好 我和公司签订的劳动合同中 工资只有500多 已低于当地最低工资标准 但是实发的工资是4000 请问这个合同是有效的吗？...
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病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。 是这么写的， 我看到劳动法里对病假工资 本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。 是这么说的， 我们公司现在用的是第一种，按北京是的，我请病假时， ...
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生活费。 特此通知 有公司盖章。我在通知上签了：收到通知加姓名。 广东省工资支付条例 第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过 可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至 ...
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低于成都市最低工资标准25%的超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月按二倍的工资支付，并从入职之月补发，不按此标准发放的，再加罚差额25%的补偿金,根据哪个（劳动法、劳动合同法、工资支付条例？）劳动相关规定，哪一章，哪一款规定的？...
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用人单位单方解除合同按照法律有没有补偿，用人单位的工资低于市级最低工资标准是不是可以依法起诉？...
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最新的劳动法对于试用期工资是怎么规定的？标准工时制下，是不是不得低于本地的最低工资标准...
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用人单位签合同，但是没有传达任何的附件，包括考核标准，规章制度，严重违反公司规范条例，在这种情况下是否可以等同于没有（无法律效力），我15号提交了16号 请问这种情况下用人单位如果扣扣我的工资是否合理？我是否能要求公司赔偿我一个月的工资作为赔偿金？合同上写的最低工资标准。如果低于预期，我该如何维权？...
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