由于家庭原因,计划明年离开公司。根据以往离职同事的经历,离职前还需签一份保密协议,公司这种做法虽然不一定合法,但碍于情面,估计还得签。这里我想问一下,如果保密协议中包含了别人已经公开很久的技术信息(如专利),这些公开的信息我离职后还需要遵守保密协定,不能泄露吗?...
//www.110.com/ask/question-3188358.html-
了解详情
您好!我想问一下我在2014年10月一家公司离职时签署过一份保密协议,内容是"1年内不能从事与本行业相关的工资"等,但是公司并没有支付我保密的费用,我想问下这份保密协议是否有效?如果我在一年内从事了相关的工作,我是否会被起诉?如公司起诉我成功之后,我要背负什么样的法律责任?请帮我解答,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-3062448.html-
了解详情
各位律师你们好,我于2014年同某冰箱营销公司签订保密协议,具体内容已经记不清了,期间公司没有为之支付保密费用。现本人已经离职,跳槽至同行业从事相同工作,请问该保密协议是否会对本人造成什么影响?...
//www.110.com/ask/question-2784411.html-
了解详情
我在此公司工作7年,最后两次签劳动合同时附带签了保密协议,协议要求离职后无限期不能去竞争对手公司工作,且把工资中150元提出来作为保密费,现在合同到期本人决定不续签劳动合同,公司也未支付其它什么保密费用,这样我可以去竞争对手公司工作吗?会不会有什么违约?...
//www.110.com/ask/question-2763550.html-
了解详情
本人同五与某公司签定劳动合同、保密协议和非竞争协议,第二天决定辞职,且第二天是周六。一夜之间本人未参加公司任何培训也未收到公司任何资料、钱财。公司试用期三个月,现在也正处于试用期第。请问现在辞职并继续与同行业其他公司签约是否违反保密协议、非竞争协议?...
//www.110.com/ask/question-2523200.html-
了解详情
自行拟定合同,作为劳动局范本合同的附件(一式两份,各执一份),第三部分为保密协议。 请问1.这样的合同形式,是否合法?2. 合同中存在明显与劳动法相违背的条款,如加班不支付加班费等,此合同是否具有效力?3. 保密协议规定工资和报酬中包含保密费,且有竞业限制,为期1年,无竞业限制补偿费,是否合法 ...
//www.110.com/ask/question-2029075.html-
了解详情
本人离职后与原公司签订保密协议,但是原公司并未支付保密金给我,此保密协议是否有效...
//www.110.com/ask/question-1998796.html-
了解详情
年不得泄露公司秘密,否则赔偿多少万. 想问下,在离职后可能会做类似的工作,但是有可能没有做好保密工作,或者因为产品类似看起来有相似之处,也难免有这种纠纷, 1.对于离职后这个保密协议有效期是多久?是两年内吗?过了这两年原公司就没权告了是不是? 2.如果 ...
//www.110.com/ask/question-1974656.html-
了解详情
我在一家公司工作了四年,签订了保密协议、培训协议。保密协议要求离职后两年不得在同行工作,每月补偿800元。培训协议要求为公司服务五年,到现在才一年的时间,因工资拖欠的厉害,(到今天为止,才发过2月份工资),我想离职,请问还需要赔偿培训费吗?...
//www.110.com/ask/question-1784229.html-
了解详情
企业在保密协议中没有约定保密协议补偿金,还要求员工在离职后,违禁公司许可,还要无限期的保密。 请问此条款是否合法,有没有法律效力?...
//www.110.com/ask/question-1779966.html-
了解详情