情况下，没及时与员工续签劳动合同长达一年多。2013年工2月，公司在未与员工协商一致也未召天职代会和中工大会的情况下，单方面发布《公司2013年劳动合同签订管理办法》并做为劳动合同中的付加协议，办法中许多明显违反劳动法的地方，公司仍强行要求员工在规定时间内签订 ...
//www.110.com/ask/question-1436952.html-了解详情
，即使双方签订《劳动合同》也只能是原告与“鑫安车业集团”签订，而不是原告与“鑫安车业集团”下属的独立法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订 工时工作制的此规定，一没有报经东胜区政府劳动管理部门批准，二未向全体员工公示）。按此规定，原告在试用期间每月只能休一天，转正后虽然每周可休一 ...
//www.110.com/ask/question-1255511.html-了解详情
，即使双方签订《劳动合同》也只能是原告与“鑫安车业集团”签订，而不是原告与“鑫安车业集团”下属的独立法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订 工时工作制的此规定，一没有报经东胜区政府劳动管理部门批准，二未向全体员工公示）。按此规定，原告在试用期间每月只能休一天，转正后虽然每周可休一 ...
//www.110.com/ask/question-1255437.html-了解详情
，即使双方签订《劳动合同》也只能是原告与“鑫安车业集团”签订，而不是原告与“鑫安车业集团”下属的独立法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订 工时工作制的此规定，一没有报经东胜区政府劳动管理部门批准，二未向全体员工公示）。按此规定，原告在试用期间每月只能休一天，转正后虽然每周可休一 ...
//www.110.com/ask/question-1255430.html-了解详情
2008年8月28日入职公司工作，签定了三年的合同期限！2011年8月28日为终止日期。终止日期过了十个月后用人单位才要求与员工续签劳动合同，被员工 ...
//www.110.com/ask/question-1151344.html-了解详情
接受了原公司的员工，并且与这些员工签了为期一年的劳动合同。 原公司和新公司对这些员工在原公司的工龄都只字不提，即原公司没有对这些员工的工龄给以经济补偿，新公司也没有说接受这些员工的工龄。 2012年3月，新公司违法终止了与这些员工的劳动关系。请问：在申请劳动仲裁时，应该主张原公司还是 ...
//www.110.com/ask/question-919448.html-了解详情
期限是2009年11月23日至2010年11月22日，岗位是业务员，在此劳动合同期限当中，岗位发生过变动，岗位变更为商务部主管，岗位变更时没有签订变更合同。 我如何去维护我的劳动者合法权益？（此协议我没有保留在自己手上） 第三， 在2011年初，因为公司经营发展问题，企业老板与我们几位老员工签署了一份 ...
//www.110.com/ask/question-796019.html-了解详情
年3月17日至2011年3月17日未签订劳动合同（员工根据用人单位续签劳动合同的通知，与单位续签了劳动合同，但用人单位两年了一直都没有盖公章， 并提供了公司考勤制度为5天的复印件；同事针对劳动者提出的要求支付加班工资这个时间不同意，说诉讼时间已经过期，现在为无效时间。 2、对劳动者提供的合同复印件证据 ...
//www.110.com/ask/question-528320.html-了解详情
修理、保养，并按期按时进行间隔维护（一、二级保养），执行定期强制保养与送检。车辆行驶每满15000公里维修保养后，应经检测中心检测合格方可营运， 博出租汽车有服公司《员工手册》中《机动车交通事故责任强制保险费率浮动“双挂钩”的试行办法》规定执行。 十三，对乙方承包经营期满或中途因各种原因解除合同退出的 ...
//www.110.com/ask/question-64793.html-了解详情
甲方合同到期，甲方不在续签合同，更换公司。要求员工与原来的公司签订解除合同，和新公司续签合同 公司与甲方合同到期，甲方不在续签合同，更换公司。要求员工与 和原公司不同），想申请经济补偿然后离职。但是公司人事说是市场原因导致的项目被撤，然后公司没有主动取消合同，还可以给我换项目，所以离职只能算个人行为不 ...
//www.110.com/ask/question-12716427.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务