我在一家劳务公司开叉车工资以计件算，领导在我休息时帮助其它班的人工作没有计件工资，我在工作时带有情绪说我不服从安排，领导说给我五分钟时间考虑做与不做，不做就开除我。签订的合同有两份，两份都在公司，合同上面没有写清楚多少工资，请问在没有与公司解除劳动合同时开除员工是否合法，我应该怎么办？...
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进公司快两年，属于外聘员工，与劳务派遣公司签订劳动合同一年一签。2016年签订劳动合同时，签了三份空白合同并至今未拿到手，而且工资也比去年少了四分之一。怎么办...
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：公司目前刚起步后面会签的，放心！） 到六月初公司新聘高管而后改变快递员工资方案为，保底4000［1600底薪+400油补+计较提成（10公里内 每单，【计较提成不足2000补足2000】］。与此同时公司要求必须和第三方劳务派遣公司签订劳动合同（签合同时，合同内容所有手写项目为空白，包括薪资条例） 到 ...
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我们四十多个员工和劳务派遣公司签订劳动20140101-20151231日共计两年，现在派遣公司以和用工单位协仪已经到期为由（提前没有告诉我们），让我们主动提出辞职，然后和另外的派遣公司签订新劳动合同继续在原来的用工单位工作，我们可以拒签，然后要求解除劳动合同并请求经济补偿吗 ...
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28年前受本单位一同事之邀进入他的公司管财务，劳动待遇和大家不相上下。但从十年前他女儿进入公司当出纳时起，以后历次调升员工工资时，领导都以个何员工3至5分之一 不证明卡上数是我同意了的，实际上卡上数也是公司从末与我协商过由公司单方面定的（其他员工都与公司签了劳务合同为什不叫我签）。对此公司不认错不讣发 ...
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从用工单位被退回派遣的外服公司，劳动合同期还没有满，外服公司不想主动解除劳动合同，想将员工派遣到自己公司从事劳动强度大收入低的工作。 请问外服公司这样的行为合理合法吗？员工可以拒绝吗？...
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劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同，员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿，还能否要求公司按劳动工龄补偿?谢谢！...
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与公司没签劳动合同，无工资条、考勤卡、工作证等有力证据，证人是已辞职三个月的员工两位。 问题： 1、请问录音当中有什么信息才算有效录音证据可 我与公司的劳动关系和我的工资水平（双倍工资讨要时要用）？ 另外，老板还有一家劳务派遣公司，可能会对劳动法很熟悉，我想有十足的把握再跟她对簿公堂，一定要打败她。 ...
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你好！ 我是迎园劳务派遣公司派遣至天合工作的一名员工。在天合工作十个月后天合公司说我消极怠工退回迎园派遣公司。而我与迎园签订的一年合同未到期。他们也未说与我解除劳动合同。只说给我换个工作。若我不愿意他们也不再支付我工资。请问如何维护我的合法权益。。 ...
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工资流水如果显示是劳务派遣公司的话 那么劳动者和实际用人单位还属于劳动关系吗？员工和劳务派遣公司没有签署过任何合同，包括求职登记表也没填过。...
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