累计超过3天{包括3天}者以自离处理。工资发放时间：5月开始上班那么6月底发5月的工资。公司上班时间为上午8:00-12:00，下午15:30-17:30，晚上要加班18:15到22:00.晚上下班早与晚是根据当天的产量完成时间的早与晚来决定的，一般是21:30或22:00下班。星期天不用加班， ...
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单）计价，不得任意片面调整价格。 四、文件：乙方须按照甲方交稿时所约定之时间内，完成打字交件，并经甲方核对，如有错误，应由乙方负责实时改正。 后，请乙方其中一分合约书和手稿一起尽快邮回公司（可使用普通挂号信）合约书取得身份证明, 管理档案，保障任务和工资发放的作用。 十五、兼职人员统一要先支付100元 ...
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我从事房产销售，之前在一家代理公司上班，没有签劳务合同，社保没有买，只补贴300元。工资和佣金一个月分二次发放，扣个人所得税却没有发票给我们。离开公司 %佣金没有发放。公司不发放却说公司制度上有规定。想问下单纯的公司制度可以这样做吗？上班时间早8点到晚8点，前期到晚9点，却没有加班工资。现在有什么办法 ...
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是：他们之前对公司的《新资管理办法》有做改动不在季度末离职的不给予发放本季度绩效工资而且是从2012年元月一日起实行的。我知道后也打电话问过其它同事，可她们 ，有效吗？与劳动法不冲突吗？这么规定后等于说不在公司要求的时间离职（季度末）就意味说拿不到绩效工资。 我现在很气愤，我一直是很用心的去工作直到我 ...
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到办公室室拿单提货，司机约8：30提货完毕回到办公室室，本人夜班正处下班交接时间，为确保交接准确，暂不接受异常处理，加上司机不能提供单据明细，本人不能点 才报公安机关处理，仅把本人（已签订劳动合同）的工资暂扣，说直到事情解决后才予以发放（不知何时解决），公司此举是否合法？事情未完全查明时有权利暂扣？我 ...
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去办离职，人事说早上不办，后来经理找我人事也挽留，我就决定在呆一段时间毕竟前面每天无加班费到晚上10点多都熬过来了。所以因胃病请了5天假回仙桃 还在指纹考勤机上），经理和同事可以帮我证明我在那上班。谢谢！公司规定，自动离职不予发放工资，请问公司的规定是否有效？她说说不管我通过什么途径都拿不到一分钱，我 ...
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年5月15日到11年6月15日。3年时间，公司的社保按河南标准发放到个人工资中，我现在想要离职，公司以工作不满整年为由，扣押我的半年社保，请问我 3960/年，现扣押1980元，还有我的6月10天工资360元没有发。 1。我在公司借出了2000元，未还，公司欠我2340元。请问这样两种款是否能相抵， ...
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限制两个合同，但是2010年7月由于身体原因，提出辞职后，公司方面将最后一个月的工资迟迟没有发放，经与公司领导电话沟通后，每次得到的答复不是说不发了，反正 时，乙方应与甲方对乙方实际收到的竞业限制补偿金进行总结算，如乙方收到的补偿金时间超过两年，应退还甲方。如少于两年的由甲方不足两年。如乙方不同意结算 ...
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公司有一销售人员,8月1日转正，于本月1号提出离职申请，（公司规定正式员工离职须提前半个月以书面方式提出）当时经理没有批准就直接旷工后不来上班 办理交接事项，导致了公司这段时间他所负责的区域的市场空白，给公司造成了一定的经济损失，所以给予200元罚款(未超出工资的20%)。到了发放工资的时候（注：本月 ...
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，等都没有支付过加班费，只是说安排调休，就连这次的春节还是在公司过的。哭啊。 3、公司的工资发放时间在员工手册上订的是每月的15号，可是实际每月的20号 假日三薪，社保）方面的原因个人要离职。 请问下我现在向劳动保障部门提交仲裁能得到公司给我的赔偿吗？ 具体有那些呢？而且我该准备的证据有那些。分不多， ...
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