我和公司签订了三年合同，试用期三个月，现在做了一个月，想辞职，但是人事说要按公司流程15天，请问这符合规定吗？我想在三天内离职 补充说明，签订合同没有指明离职要15天，但是入职培训有要求离职需提前15天，...
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合同，只填了一个申请表，我在将在今年三月工作十一天，四月工作十九天后辞职，人事部说工资是按月发放，每月十五号发放，是结算的上月工资，按照他们的说法，我离职时 工作到五月十五号，有这样的规定吗？离职是按月结算，还是按天数结算？离职是不是得提前一个月打辞职报告，一个月后我要走，公司是不是必须得办理，不用等 ...
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合同，只填了一个申请表，我在将在今年三月工作十一天，四月工作十九天后辞职，人事部说工资是按月发放，每月十五号发放，是结算的上月工资，按照他们的说法，我离职时 工作到五月十五号，有这样的规定吗？离职是按月结算，还是按天数结算？离职是不是得提前一个月打辞职报告，一个月后我要走，公司是不是必须得办理，不用等 ...
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你好。我们5个人在北京都杰保安公司干保安。单位不給我们交社保。它们规定辞职必须干够6个月。我们干2个月要辞职它们说扣一个月的工资。请问一下没給我们交社保。我们还用提前一个月辞职吗。要是不給我们该怎么办。谢谢了。...
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我在公司上班不到二十，当初来的时候也没签什么合同，只说试用期一个月。请问下，试用期内辞职工资是要按公司规定工资发放日期算还是能当时就结清，有什么法律依据可以和老板交涉，还有我已经提前三天提出了辞职也写了书面辞职报告，老板也是不想给工资，我该怎样维权要回我十多天的工资？...
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法律规定合同期内提前30日通知单位就可以办辞职手续，但跟公司签的劳动合同里说要提前两个月通知，否则就是违约，要赔偿违约金，我正常上交辞职报告，一个月后能走吗？是否需要赔偿违约金？...
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您好！我们公司规定是必须要提前一个月提出离职申请，如果不提前一个月而是说走就走的话是要扣半个月工资的，这些进来的员工都知道。 但是有位员工是因为突然检查出毛病才提出辞职的，所以没有提前一个月，那我扣除他半个月工资还合理么？...
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我3月份在一家公司做收银员 工资1200的底薪加提成 三班倒 一开始扣半个月的工资 每个月的15号发工资 扣1000的押金 我做到第4个月的时候 事情 我就跟经理辞职 他们那里规定是提前一个月辞职 经理不准 我就没跟经理说这个事情 到了5月11号 经理让我写辞职报告 只是他没签字 他说要做到6月15 ...
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，签订的是试用期合同，只有一份，由公司保管，说是一个月试用期，然后转正，后来因为和分公司老板的一些纠葛就辞职了，合同规定试用期辞职要提前七天，而我只提前了一天就走了，现在公司以这个理由扣我工资，后来又不发了，我想知道，公司没有和我签订离职协议，我会不会有什么责任？谢谢！那我的工资是不是就要不到了？ ...
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，但是公司一直以各种理由拒绝给我付5月份的工资。 其实按照劳动法规定：在合同期内的员工公司单方面给予开除是否需要提前一个月通知或者是给予一个月的工资补偿？并且与员工交接完毕离开公司之日起就全部结清在工作期间的全部工资？请问我该如何要回我的工资？是否只能求助劳动仲裁 ...
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