（其实问题都已解决 甲方也没有要求违约金 只是原公司与甲方关系密切 在我申请仲裁之后可能与甲方串通 要求我赔偿 ） 事实上是 这个项目我没有负责到底 在项目实施 不算伪造证据） 他通过更改一些劳动合同上的关键内容将其作为证据提交到劳动仲裁 想以此证明我是有欠劳动合同的 关于以上这些我想咨询下律师 这种 ...
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你好，如果我劳动仲裁提出以下要求会受到法律支持吗？？请一一解答，谢谢，非常感谢。 案件描述：本人于2011年3月16日---2013年1月25日在某厂 说没有按他出台的公司规定提前30天通知，按我旷工算，不给结算工资。单位关于旷工方面的规定为扣除当月工资，我们工资结算周期为每月25日止，也就是是26日 ...
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按照仲裁法，劳动争议申请仲裁的时效期限延长为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对于劳动关系已终止的，劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。但公司解除劳动关系通知书上的日期是4月1日，而通知我去公司签收解除劳动关系通知书的日期是6月23日，应该以哪个时间为准？...
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翻译，如果再不合格，她有权利让别的译者来翻译。但是我提交翻译后，没有收到任何关于她发给我任何翻译质量不合格的信息，也没收到她的任何需要我重新翻译的信息。 ，当初她发给我的那份须知可以当作劳动合同吗？或者我们这几个月以来稿件发送往来的邮件可以证明我们的劳动关系吗？ 如果我申请劳动仲裁，我可赢吗？ 谢谢！...
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请问《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中“18、工资结算支付周期届满后，用人单位应当在与劳动者约定的日期 用人单位无故延迟支付是不是就应视为违约违法行为。我找遍了我国所有关于劳动方面的相关法律法规，但却没有找到任何允许用人单位可以无故延迟七日支付 ...
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姓名，我也签了字，但却一直没有签合同，7月份我从公司离职，申请了劳动仲裁，要求公司补偿没有签合同的双倍工资，听以前同事告诉我，公司昨天接到劳动仲裁 老板调出了我回去的监控录像，说我自己去把合同拿走了。还要报案做为证据。 我已经向仲裁提交了入职文件和离职文件 请问在现在的情况下 老板那里的劳动合同签收表 ...
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躲回老家去.为了能更好的得到赔偿请问: 1.我是递辞职信辞职还是直接找劳动仲裁部门申请解除劳动关系好?(因为我担心如果先辞职再索赔耽误的时间太久了) 2.我 劳动关系?还是以未准时发放工资为由提出更好? 3.如果我向劳动仲裁委员会申请解除劳动合同，在办离职手续时，公司未一次性将赔偿支付给我，那我是不是 ...
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关于劳动合同纠纷案件，第一次在劳动局有效期内立案申请仲裁调解，调解员欺骗我撤案，包庇被告联发集团，第二次立案已经超过仲裁时效，在中级法院立案，法官问我为什么不早点带有效期立案的材料过来？我说我忘记带了，这样的回答对案情有影响吗？...
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我缴纳社保及公积金。我在2017年1月14号提出了劳动仲裁，要求公司赔偿双倍工资及补交社保。公司之后申请了反仲裁，要求我返还3个月的社保补助金1800元（公司从未给我缴纳我社保，我们之间也没有达成任何关于社保补助金的口头及书面协议，仅仅是公司出纳在网上银行发工资时,在转账信息里备注了工资 ...
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因为合同原因将公司告上法庭，结果公司合同说明要先提交劳动仲裁处才可以上法庭。于是就申请劳动仲裁，结果仲裁委员会说要收费。按金额的百分之2左右，这样做是合法的吗...
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