工作人员你好，现有以下情况咨询。 我在职的酒楼发了一份盖了公章的通知给办公室人员，内容如下： ================================= 通知 办公室人员工作时间安排不合理，不符合本酒楼的整体运作流程， 由原来每周休息两天更改为每月四天假期，如不同意假期更改 ...
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公司造假文件），领导说了，那不重要了，给你三天时间，不同意就算旷工自动离职我再次强调两个工作没有相通性，调岗的不合理性，无果。公司发文件通知，如果 同意，所以不合法； 新岗位，无论是流程手续上，还是工作量上，还有不同部门苛刻的考核制度， 我原岗位是操作部经理，到新部门变成集装箱部的操作，工资待遇不变， ...
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决定撤销离职申请及表达愿意继续履行服务协议和雇佣合同，与直属领导协商未来工作，并按正常上班时间上下班三天。在3月4号当天（即拟定离职日后第三天）， 确认费用明细。Y先生认为住宿费和补贴的赔付要求不合理（就像出差，公司的差旅制度有规定住宿标准和餐补），可以要求赔款去掉住宿和补贴吗？ 6. 如果公司事实上 ...
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你好，我是一所民办学校的普通后勤工作人员，10年9月入的职并签订了劳动合同，但是没有给交五险。12年单位要求我们签订了为期两年的劳务派遣 是学校被政府收购后改为公立制学校，现在是改制期间。新制度施行后我们以前的每日8小时工作时间，每周休息一天的工作制度取消了。单位不给我们休班而且拒付加班费。请问我现在 ...
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综合执法局签订一份为期三年的合同。合同里第三条工作时间和休息休假这样写的（甲方实行每天工作8小时，每周星期一至星期五上班，星期六、星期日休息，工作时间： 医疗保险等），由甲方按月足额支付给乙方，不得无故拖欠。）我们全勤，什么制度都没有违反，每月发到手里的钱1292.68元。第五条社会保险这样写（“甲方 ...
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甲方有权单方面解除合同，试用期1000， 试用期到一年1500第二年2000 2拍摄时间为周一到周四随叫随到，周五到周日甲方若有需要提前通知乙方，乙方必须 予以 期间要保持最佳状态，遵守甲方设计创意，配合拍摄 2、乙方应遵守工作制度，工作时间内不得擅自离开，若有行程变动，需提前通知甲方， 达成一致后 ...
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甲方有权单方面解除合同，试用期1000， 试用期到一年1500第二年2000 2拍摄时间为周一到周四随叫随到，周五到周日甲方若有需要提前通知乙方，乙方必须 予以 期间要保持最佳状态，遵守甲方设计创意，配合拍摄 2、乙方应遵守工作制度，工作时间内不得擅自离开，若有行程变动，需提前通知甲方， 达成一致后 ...
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夫妻双方工作两地(一方长沙市,一方武汉市)双方工作单位属全民国有企业,工作时间制度实行一星期有五天工作日(星期一至星期五).请问夫妻双方是否有权利享用探亲假制度?...
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聘请张的地步.后来公司于2010.0105发出对张的警告,说是违反公司规章制度擅自离开工作岗位,张马上提出撤消警告的申请,然后到地区劳动争议地方申请做协调,要求:如果换岗 ,三班制的员工一直工作时间是9小时,24小时三班制的是8小时一班,地区工会马上要求公司废除原来的9小时三班工作制度,此公司的员工就 ...
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后，上班时间上24小时休息24小时，节假日没有休息，2021年8月因人员少，工作时间调整为星期日至星期五24小时上班，星期六和节假日早8时至晚6时30分休息，工资不 《劳动合同法》第三十九条〔二〕〔三〕项及公司管理制度“第九项：对公司领导安排的工作，不能按时完成，甚至抗拒不听的，笫十项：职工贪污公款 ...
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