前面6年零10个月有3年多没有买保险，后面3年是整成劳务派遣，最后6年才买保险，现在合同到期，我已签了劳动合同解除协议，上面是没有补偿，我想问一下我以前那6年零10月有补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-11026815.html-了解详情
我单位是行政事业单位，请了临时人员并通过了劳务派遣单位签订了劳动合同，现在合同到期，单位也因机构改革合并了，政府也要求我们解聘。解聘我们有些什么责任和补偿呢？...
//www.110.com/ask/question-5772596.html-了解详情
年大学毕业，06年在社区工作（是事业编）聘任制的，有养老保险，工作了一年半的时间后辞职，之后参加人才劳务公司的考试，与人才签定劳动合同三年，被派遣到交警部门工作（内勤人员，无任何编制）三年内保险齐全。合同到期后，通过公务员考试成功考入现单位。 我想咨询一下，我的 ...
//www.110.com/ask/question-460469.html-了解详情
毕业，06年在社区工作（不是事业编）聘任制的，有养老保险，工作了一年半的时间后辞职，之后参加人才劳务公司的考试，与人才签定劳动合同三年，被派遣到交警部门工作（内勤人员，无任何编制）三年内保险齐全。合同到期后，通过公务员考试成功考入现单位。（现在的单位在吉林省， ...
//www.110.com/ask/question-233816.html-了解详情
一下：我现在在某国企上班，在还是劳务派遣时与该公司签订了一个三方外培协议，协议内容就是说要在此公司服务满八年，假如没到期辞职的话要赔钱，然后后面才与该国企签订劳动合同，现在一年见习期满了，准备辞职，我想问一下这个赔钱是不是正常的？还有假如我不走正常程序辞职，我的人事档案会 ...
//www.110.com/ask/question-6294393.html-了解详情
我在单位工作7年了 合同明年8月到期 用工形式属于劳务派遣 因工作原因长年从事体力劳动 本人腰劳损过度 期间歇过病假 前不久单位要我办理手续 在未告知 是辞职的流程 辞职原因本人想写 个人身体健康原因 但他说你就写 个人原因就行了 这算不算是一种欺骗我们弱势的劳动者呢 还有我可以或得经济补偿吗 如果要 ...
//www.110.com/ask/question-289755.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务