支付此期间的双倍工资，并想劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。申请方向仲裁提交了上述证据用以证明与被申请方存在事实劳动关系及证明欠有24名工人工资。但是 没有提供其所称的工程承包协议 （事实上根本不存在工程承包协议）。经仲裁后仲裁扭曲事实裁决申请方与被申请方是工程承包关系，不支持申请方的请求，给予驳回 ...
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本人与单位发生劳动争议，有如下诉求：1.要求单位按最低工资支付拖欠5个月的工资并给付25%赔偿金（正常提供劳动的情况下）；2.支付日常加班 给予一个月工资作为赔偿金；4.夜班津贴；5.按国家规定办理社会保险等五险。 经过劳动仲裁，部分支持了劳动者的诉求，劳动者不服后起诉至人民法院，人民法院花了10个 ...
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接受仲裁裁决，将近2个月时间，在这段时间我无法找新工作，因为我没有劳动手册。再说仲裁裁决结果未出来，假如不满的话还要上法院，又要花费几个月的时间，这样我 的时间，从精神上和生活上都付出了代价，我的合法权益能得到保障吗？我想得到劳动手册，又不想放弃我的合法权益。 2，在法律上有没有规定和方法可以解决我的 ...
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劳动争议是走劳动仲裁和走劳动监察大队那个好呀。 详情如下：用人单位存在违法辞退、合同违规（一年合同三年试用期）、代缴社保、社保欠费、辞退未当日结清...
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各位律师晚上好！我有一个关于劳动争议案件的证据问题以及有关的名誉侵权问题想请大家指导。我是被厂里提前直接解除劳动合同的，厂里在辞职前开的书面通知中并未说明任何理由，后我发起劳动仲裁和起诉法院，在仲裁阶段厂方指出我违反其规章制度损害企业名誉所以解除的理由，但是又拿不出具体的事实 ...
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未支付最低工资，而且从2016年开始欠缴的社保都未履行。2020年6月30日劳动合同到期了，因企业长期拖欠缴纳社保，导致本人新工作单位无法缴纳社保（本人于2019年10月入职新单位，但社保未缴纳），我对劳动争议进行了仲裁：1.支付放假至2020年6月30日的最低工资；2.支付解除劳动合同经济 ...
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没有授权的情况下，家人去仲裁委，调解协议书是第一次工伤认定决定无伤残等级，仲裁调解书是两次工伤认定决定，协议书赔偿和调解书赔偿差三倍多，协议书赔偿没有 ，一个是职业病一个是工伤鉴定，仲裁委员又说仲裁程序走完了，民事诉讼起诉状交一审法院，调解协议书和仲裁调解书，法院民事裁定不受理，劳动争议仲裁认定错误...
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工作至5月11日和该公司老板提出口头辞职，双方都没有辞职证明，公司也未出具解除劳动合同的书面材料于5月17日之后就没有上班了，与该公司发生劳动纠纷，请求该公司支付我经济赔偿金，能获得法律支持吗？该劳动争议已经过劳动仲裁委员会仲裁过，委员会以我与该公司总经理提出口头辞职为由，认为我们双方是协商 ...
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的违法，应对原告进行经济赔偿。于是依法向通辽市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告直到2018年4月23日才收到仲裁裁决书，通辽劳仲案字〔2018〕第号 一直在实行此条款，每年都有和原告一样的受害者。 被告提前以末尾淘汰解除劳动关系的行为实属违法行为。 综上所述，原告为维护自身的合法权益，依据《劳动法》 ...
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请问申请劳动合同中止期间发生劳动争议提出劳动仲裁有时效吗？...
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