原因，与档案年龄记载不一致，导致原告不能按实际年龄退休。通过有关部门调查处理，经山东省人力资源和社会保障厅认定原告出生时间为1853年4月15日。据 的协调你的退休金才能重算”。 四.一审法院适用法律不明:1.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第20条：对追索养老金，给付 ...
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劳动关系解除证明书，档案由单位移交至当地劳动部门，证明书上注明档案处理意见是移交劳动部门，但2015年本人想提取档案的时候发现档案遗失，与单位协商要求补办档案 超过申请仲裁期限，对档案遗失立即补办的诉讼请求不予支持，且法院认定本案为劳动争议纠纷，法院不予受理。请问我该怎么办？档案遗失就因为超期了单位就 ...
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她的名字，结果物流出了问题，经理把我开除了，离职证明上写着，不再有需要向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷，结果昨天，经理说要扣我的工资，今天和我说要3200全扣了，说公司不去承担这个损失，我想请问一下，他们的做法合理吗...
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她的名字，结果物流出了问题，经理把我开除了，离职证明上写着，不再有需要向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷，结果昨天，经理说要扣我的工资，今天和我说要3200全扣了，说公司不去承担这个损失，我想请问一下，他们的做法合理吗...
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、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的争议，如用人单位已经整体参加社会统筹保险的，无论劳动者起诉用人单位还是社会保险机构，人民法院均不应作为劳动争议案件受理）。我此次上诉法院不是要他们直接处理此案，而是要问法院仲裁是否该受理此案，可仲裁又不能列入被告。。怎么样 ...
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、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的争议，如用人单位已经整体参加社会统筹保险的，无论劳动者起诉用人单位还是社会保险机构，人民法院均不应作为劳动争议案件受理）。我此次上诉法院不是要他们直接处理此案，而是要问法院仲裁是否该受理此案，可仲裁又不能列入被告。。怎么样 ...
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谈话后未实际解决问题，请问以下问题算不算克扣和拖欠工资？现在能不能申请劳动争议仲裁： 一、1996年7月，公司法人指派我利用社会关系避免法人到法院出庭， 次以口头要求、写上访信、到相关部门上访等形式向公司反映情况，请求及时处理。公司负责人口头和书面均有指示相关部门落实。但由于众所周知的原因，被公司未能 ...
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谈话后未实际解决问题，请问以下问题算不算克扣和拖欠工资？现在能不能申请劳动争议仲裁： 一、1996年7月，公司法人指派我利用社会关系避免法人到法院出庭， 次以口头要求、写上访信、到相关部门上访等形式向公司反映情况，请求及时处理。公司负责人口头和书面均有指示相关部门落实。但由于众所周知的原因，被公司未能 ...
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由于公司合并，股东之间的争议， 在2013年9月26一直放假，只发放了2013年10.11.12-2014.1工资，到2014.2月开始至今就开始停止发放工资，我签的是无固定期限合同，我要申请劳动仲裁，需要提交什么材料，大约多长时间能处理完。仲裁会不会影响我的合同终止。 由于一直放假， ...
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违约责任 1、发生下列情况，甲方应承担的责任： 1）因甲方原因提出与乙方终止劳动合同或培训协议书的，甲方全额承担培训费用。 2）因乙方未能通过培训综合考核 法律效力，如有未尽事宜双方可另作约定。 2、当双方发生争议不能协商处理时，提交甲方所在的广州仲裁委员会依法裁决。 (以下无正文) 甲方： 乙方： ...
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