等”，这个“等”是否含糊不明确？ 离职协议 在共同协商的基础上，甲乙双方同意解除劳动合同关系，现签订此离职协议，保证双方遵从本协议的各项条款、和平解约。 1， 的劳动报酬 （3）保密义务：未经乙方许可，不向第三方透露原所掌握的乙方的人事资料； （4）不对乙方做任何诽谤性评议； 2，乙方承诺： （1）， ...
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的 申请劳动仲裁有用吗？ 还有我的劳动合同 包括离职证明 都在公司那的话 我能通过别的什么方式证明我跟公司的劳务关系么公司不给通过转正的理由是说我 离职 前 没有提前一个月给公司打招呼 我是离职前一星期向公司离职的 人事和部门主管都同意离职了 等到我人走了后 公司老总 才以这个理由 说不给发 ...
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分厂签定），由于工作出色于2003年6月调任集团任人事总监（集团所在地广州，集团无实体总部在香港。劳动合同与集团位于广州开发区的工厂签定）。2010年1 月份后的工资4000元/月的工资差额； 2．如果以公司无故克扣工资要求解除劳动合同关系，主张经济补偿可以吗？ 3．申请经济补偿时本人在深圳厂的工龄能 ...
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手头有2003年1月11日上级团委任命我为该校的分团委副书记；2003年10月单位人事主管上级发的工作证；2007年单位人事主管上级聘任我为校长助理的文件。我与单位签订有两份劳动合同，一份是2007年12月-2010年12月的劳动合同；2010年12月-2011年 ...
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该公司没有雇佣机关单位在编人员外其他人员的权利，故找到某市人力资源公司（B），双方签订了《人事代理合同》，约定由（A）在社会招聘适用的技术人员（C），让其与（B）签订劳动合同，就形成了该人员（C）与（A）之间无劳动关系，是由（B）派遣到（A）公司的，工资、保险都由（B）负责，但工作由（A） ...
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我的原因竟然是听说我又找到了工作,而我如果目前没有找到工作的话,就会还给我保险关系.我找到了她,并与她进行理论,我觉得她存在打击报复的成分,她说爱找哪找哪去,我多次去找她,并咨询相关法律人事,得知她这样做是不合法的,后来经过多次的找寻,原领导答应返还我保险关系,但将我的6月份奖金全部扣掉了,我不解 ...
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名管理人员到参股企业，因股东方为国企，管理人员未将人事关系转入参股企业（说明一点：股东企业与参股企业关系良好，对管理人员的派驻和待遇标准没有异议，现仅为如何发放才能符合国家相关法律法规头疼），因不是参股企业的自有劳动合同员工，参股企业认为没有依据可以进行工资、福利等正式员工的发放，仅找到了原 ...
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，不想给我了，说这个钱是他自己承诺给我的，跟公司没有关系，他就是随便说说的，不算数的。所以他不打算给我了。 现在我手里有的证据是:1、和老板还有人事经理的聊天记录，能证明我们之间存在这部分钱的事情。2、入职前的入职邀请上写的6500（但是合同上写的5000 ...
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协议。4月9日，身体不适，去医院检查，发现已怀孕十周。马上与单位人事联系，要求撤销协议，对方两天后作出拒绝的回复。 2、暂时未做任何处理 3 情况为由，提出经济补偿或要求撤销协议？ 3）此次公司裁员超过20人，采用协商解除劳动关系方式，未提前30天通知员工，（不知是否到工会备案）裁员程序是否合法？如果 ...
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申请人与被申请人自2015年9月8号至2015年12月22号上午止存在劳动关系：（一百零五天半） 二、请求裁决被申请人向申请人支付一个月的 为维护申请人合法权益 ，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！ 此致 胶州市劳动人事争议仲裁委员会 申请人：XXX 二0一 ...
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