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劳动纠纷案件,劳动仲裁劳动者败诉,劳动者不服仲裁裁决,上诉一审法院,一审法院胜诉,用人单位为了拖延时间恶意上诉,劳动者也随之上诉但还没交诉讼费。用人单位发现劳动者 的目的是为了拖延执行时间,如果打到二审,法院发回重审,他还可以不服一审判决继续上诉,属于滥用诉讼权赖账。请问这种情况下二审法院会如何处理, ...
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。原告方并无直接证据证明此工资标准属实,2016年12月1日在XXXX劳动人事争议仲裁委员会仲裁庭的开庭过程当中,原告方所提到的答辩人入职简历上所写 任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照,以本企业的名义承揽工程。”《最高 ...
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期间,依法向交警大队申请经济补偿和补缴社保请求。小李于2015年4月离开单位,但交警大队并未履行法定义务给予经济补偿。在小李的多次反映下,交警 ,于2015年6月份向当地劳动局提出劳动仲裁申请。劳动仲裁委以被申请人主体不适格为由向小李下达了不予受理通知书。小李不服向区人民法院提起民事诉讼。法院一审判决 ...
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员工于2014年5月份入职,于2014年12月份被单位口头告知解除劳动合同。劳动者不服,向仲裁提出申请(公司是在解除合同前一周,让员工签署了一张 牌、无工资条,工资发放形式有时银行卡支付、有时发现金。。但从未签过字),劳动者要求未签署劳动合同的双倍工资、未足额支付的加班费及未提前告知解除劳动合同的经济 ...
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劳动关系,否则,甲方有权解除本合同。由于乙方的过错,导致甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 九、其他事项 第二十三条 甲、 、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的,当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。 第二十五条 本合同一式 ...
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6月1日口头作出决定,辞退我并不给于补偿,在单位公示栏予以公示。我不服,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,就提出:在自己怀孕期间,公司不得解除劳动关系,要求公司给其恢复工作。 问:(1)公司是否有权单方面解除劳动合同?为什么? (2)公司的做法有哪些违反了法律规定? (3)我应当如何提出 ...
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:黑龙江省佳木斯市桦南县桦南镇太和村西侧铁路南。 法定代表人:刘大鹏,身份证号:230822196606086112。职务:总经理,联系电话 :131699141006。 原告不服,桦南县劳动仲裁人事争议仲裁委员会,于2021年6月20日作出的佳桦南劳人仲字(2021)第49号裁决书,现向贵院提起 ...
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单位违法解除劳动合同,仲裁裁决补交社保,未受理赔偿金,我不服诉至法院,法院受理了赔偿金,未受理社保,劳动监察也不受理,该怎么办...
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仲裁结果:赔付对方损失45120元。本人不服,准备一审!希望专业人士给予指点。--我跟原单位签署的敬业协议是12年,12年签署的劳动合同,没有关于具体敬业的细节约束 ,后面没有任何备注。。不代表一定就是补偿金吧??可是。对方的辨称竟然被劳动仲裁认可。。我说明下。我离职后在同行做了,监事。职位,还是从事 ...
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98170元,依据(中华人民共和国劳动合同法)第六十二条的规定我向单位索要此部分加班工资,协商未果向扬州市劳动仲裁部门提出仲裁,但仲裁部门仅支持2015年8月至2016年7月一年内的加班工资。请问仲裁部门做出的裁定符不符合法律规定?若我不服向法院提起诉讼,可以得到所有 ...
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