平顶山市 劳动合同书 甲方：____________________ 性质：___________________ 地址：____________________ 电话：___________________ 乙方：___________________ 性别：____出生___年___ 月 现住 ...
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平顶山市 劳动合同书 甲方：____________________ 性质：___________________ 地址：____________________ 电话：___________________ 乙方：___________________ 性别：____出生___年___ 月 现住 ...
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提起仲裁。 被申请人辩称;1.双方于2007年11月1日签订了《劳动合同书》，并经劳动行政机关备案，被申请人自此时伟为申请人缴纳了各项保险费用。2、 已申请人未取得上岗执业资格证书，不适合继续从事护士岗位工作为由，解除了双方的劳动关系。申请人工资由基本工资、考勤奖、劳务费、加班费等组成，其2007年8 ...
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律师，您好，因国企改制我单位关闭，单位要求我必须签订解除劳动合同书（解除合同书时间是2016年12月31号）之前每月从工资扣的五险三金单位没有按时上缴，承诺解除合同时全部交清，现又通知我要等到2017年1月才能交清社保和支付经济补偿金，单位这种做法属于违反合同？我应该怎么办？谢谢！...
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上班，被申请人要开除申请人。可出具开除的解除文件。 2016年3月24日，申请人到被申请人出具开除的解除劳动文件。该人力经理又再次反悔不予以办理。 事实证明。被申请人言而无信且违反劳动合同法（贵阳市劳动合同书第6条）。申请人依法请求花溪劳动仲裁委员会裁决被申请人解除 ...
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合法有效 劳动合同补充协议 为了保护甲乙双方的合法权益，经双方平等协商，同意在签订劳动合同书的同时，自愿签订和共同遵守本补充协议。 一、工资 1、生产人员工资采取 管理规定；（5）安全生产管理规定；（6） 2、甲乙双方在签订《劳动合同》及本补充协议时，甲方已向乙方详细讲解上述公司管理规定，乙方已经获悉 ...
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（工作1年余，有签5年合同），与上司因无故安排星期六义务加班事宜发生争吵冲突。上司在公司管理层级会议上要求辞退，人事部同意，公司高层默认同意。但一直没开具“解除劳动合同书”。口头通知待招到接替人员即解除。 请问这算是非法解除吗？未出具书面“解除合同书”，口头通知解除。 ...
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被申请人（2）支付申请人于2014年4月23日至2014年8月29日未签订劳动合同的双倍工资差额21925.94元。 四、请求裁决被申请人（1）、被申请人 提交材料说明情由，次日回到公司上班即被解雇。公司未作任何赔偿，还欲加罪状于解除劳动合同书上，本人当即拒绝签名和不能接受。 被解雇一刻给予的劳动合同 ...
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（2）支付申请人于2014年4月23日至2014年8月29日未签订劳动合同的双倍工资差额21925.94元。（4月工资1564元+5月工资5031元+6月工资 提交材料说明情由，次日回到公司上班即被解雇。公司未作任何赔偿，还欲加罪状于解除劳动合同书上，本人当即拒绝签名和不能接受。 被解雇一刻给予的劳动 ...
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员工连续旷工达一个月了，公司也无法联系到她本人，现决定与其解除劳动合同，合同书寄出后一直无法妥投，这种情况还必须要用公告方式吗？...
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