在特变电工上班合同签了3个周期三年的劳动合同，第三个周期内还剩半年，因替别人刷卡被单位以违反公司考勤制度解除劳动合同。我改怎么办...
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律师您好。我想咨询一下 我当时和公司签订了劳动合同 上面写的是每周双休且每天工作时间8小时。节假日按国家规定休息。实际上我们是单休 节假日给我们 因为当时她很忙来不及改过来而已。但是我查询了相关法律 国家规定的是标准工时制度那就必须双休 节假日照常休息。不然就要支付加班费。这个情况下 她按口头协定来说 ...
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天了。2015年之后实行了面部打卡记录，每天8个小时，但公司出了一份工时工作制度，就是每个月166.64个小时，每个月上20.83天班。我们现在月大休息五天， 我们自己的。请问公司这种做法有没有违反劳动法，我能不能以这来解除我的无固定期的劳动合同关系来获得补偿。如果可以的我应该怎么去做。怎么收集资料。...
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车间将我停止上班，并強迫我写离职申请书，我不同意，当天终止了劳动关系后，多次找用人单位安排上班未果，用人单位于同年3月8日公告解除劳动合同，理由是从2月28日至3月8日未办理漓职手续，以连续旷工7天，严重违反单位制度。...
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，但以现金的方式补贴给员工。每月300。5月公司HR就拿了新合同让我们签，其中有一份劳动合同，一份不买保险的协议，一份培训协议。其中保险协议上写的 就拒绝签，后来老板来了，说只有签了才能继续上班。我说我要考虑一下。这里很多制度都不合理，工资比同行业低很多，上班时间从早上7点到晚上6点，中途只有40分钟 ...
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，但以现金的方式补贴给员工。每月300。5月公司HR就拿了新合同让我们签，其中有一份劳动合同，一份不买保险的协议，一份培训协议。其中保险协议上写的 就拒绝签，后来老板来了，说只有签了才能继续上班。我说我要考虑一下。这里很多制度都不合理，工资比同行业低很多，上班时间从早上7点到晚上6点，中途只有40分钟 ...
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同意公司有权利以我刷卡后未上班或者迟到现象的名义开除我吗？我想共同和公司解决劳动合同这个问题如何去谈判？因为如果主动辞职，可能我什么都拿不到。感谢律师！什么是 就离开的现象肯定不会开除吗？不会算旷工么？公司说这样就算旷工，违反了公司制度，他们有权利开除我，还说哺乳期已经不算是国家三大保护期中的一个了。...
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七条第二条款中规定：甲方为乙方提供专项培训费用，进行专业技术培训的，甲方可以与乙方订立协议，约定服务期。在履行劳动合同过程中，乙方如违反约定，应到按照约定向甲方支付违约金。（劳动合同法中内容） 在我们的规则制度中，以及入职培训中我们已经和员工约定，离职必须提前 ...
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我与公司签了借款协议，内容为“必须与公司签10年劳动合同。10年后合同满，借款就不用还了。如果没满10年，我个人单方面解除合同，需要赔偿全部还款。”请问如果是我违反公司制度而被公司解除劳动合同的，还需要还款吗？...
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工作，试用期间因经常迟到，开车双手撒开方向盘玩手机微信，打电话，违反交通法和公司制度，公司本应按规定给予辞退，但张某每次都很诚恳的承认错误，并以书面 一再保证希望公司给他改正机会，延长其试用期以观后效，并保证在他表现好时，再签订劳动合同。公司看他还年轻，且态度诚恳，公司便答应他的要求。继续试用看看。 ...
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