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企业聘用员工未签订劳动合同也未缴纳社会养老保险,企业与员工签订"意外伤害"责任书,确定责任事项,如员工发生意外死亡,所签订"意外伤害责任书是否具有法律效力。...
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未签订劳动合同,辞退员工。现有微信工资转账记录,辞退时的聊天录音,微信记录中有工作内容交流以及语音聊天。可否申请仲裁,证据效力是否足够...
//www.110.com/ask/question-14186817.html-了解详情
你好,我在某公司工作将近一年,没有签劳动合同,但是要求我写了份工作一年的承诺书,请问这个有法律效力吗...
//www.110.com/ask/question-13997889.html-了解详情
公司签订劳动合同是最低标准,额外签订了一份待遇协议,这份协议有法律效力吗...
//www.110.com/ask/question-13889985.html-了解详情
公司签订劳动合同是最低标准,额外签订了一份待遇协议,这份协议有法律效力吗...
//www.110.com/ask/question-13889972.html-了解详情
公司签订劳动合同是最低标准,额外签订了一份待遇协议,这份协议有法律效力吗...
//www.110.com/ask/question-13889965.html-了解详情
我是企业员工,今年12月31号三年劳动合同到期,公司不与我续签,我应得什么补偿?我在公司效力六年了,而且还差三年退休。...
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解除劳动合同(辞退)的通知函是通过邮件的方式发送给员工的,那这封邮件有法律效力吗? 通知函的提供方可以是部门领导吗?还是说一定要人事部?...
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您好,公司员工入职时录入系统自动生成劳动合同,就没有签订纸质版的,请问电子版的具有同样法律效力吗...
//www.110.com/ask/question-13636838.html-了解详情
公司规定特殊岗位要提前三个月离职申请,但劳动合同上并没写入这一条,只是在公司的规章制度里面有,请问有法律效力吗?...
//www.110.com/ask/question-13365480.html-了解详情
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