汪某与网络公司、学校签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，协议约定汪某在规定时间内到用人单位报到，与用人单位做好接收工作，学校申请列入建 议就业计划并 年 7 月 10 日，公司与汪某签订了劳动合同，期限为 4 年并规定了 3 个月的试用期。不久，汪某发现公司在管理和经营方面都不理想，认为自己不 ...
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的是悉诺公司）干的是电话宽带装机维护，今年8月份悉诺公司签的第二期合同，然后到8月22日公司突然开会说9月份要把电信公司装机维护业务外包给第三方。 是个体承包挂靠在管理公司给管理公司交管理费），所以我不想和第三方签订合同。想咨询1、公司做法违反法律规定么？ 2、我不和第三方签订劳动合同能得到原公司补偿 ...
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了，正在签解除劳动合同，但我们有几个人是从事放射线工作的，根据《放射工作人员职业健康管理办法》第31条：放射工作人员的保健津贴按照国家有关规定执行。是不是表示我们应该享有岗位津贴，我们是否能要求补偿自08年《放射工作人员职业健康管理办法》开始执行到现在为止的岗位津贴补偿？现在单位不给我们补，理由是 ...
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年以后县上的负责人和我签订了代理协议，当时我没有法律意识，不知道协议应当规定哪些内容，只是给我说我承包了县上的电话维修业务。然后一直干到12 按照一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定 ...
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提供所需要文件档案不予接听,致公司投标项目失败. 3、申诉人在公司搬迁时期遗失劳动合同. 提问如下:1、是否临时劳动者就不会得到国家劳动法保护？（例如：购买国家规定保险，可以让公司随意解雇等） 2、公司只提供了一份年度小结和一份打卡记录，但上述并非事实。 ...
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乙双方确认，一方的绩效工资标准为每月人民币860元，甲方应及时根据《绩效管理办法》规定进行考核，一方每月的绩效工资不等于860元。 以上是问题的相关内容 。 4.从2012年3月4日起，变更内容如下： 1）甲方给付乙方的劳动合同工资由2040元/月变更为2600元/月。其中：基本工资有1180元/月变 ...
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合同期满如果公司方不续签的话，本人也同意。 公司答复是： 1.劳动合同不续签 2.经济赔偿金的计算期限从2008年开始到今年合同期满为止计算。请问他们的依据在哪里？ 根据劳动合同法实施条例第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起 ...
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，以供共同信守执行。 一、甲方将座落于北京市朝阳区东三环****，吧台承包给乙方做技术管理工作，职务为吧台长，为半年自2009年6月20日至2009年12月20日 前30日向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同意。可以续签订劳动合同，如协商未果，则合同到期本协议自动失效。 九、本协议一式两份，甲、乙双方 ...
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各位律师好，我因组长要求未接电话10分钟回电，否则扣工资的要求过于苛刻（公司规定的30分钟），我对小组长的要求提出质疑，并要求支付未付的加班费，组长做不 那家劳务派遣公司听说已和安徽电信工程公司合并，并且我们合同到期以后，就被单位要求和另一家公司签订劳动合同） 问：1、公司对我待岗的做法合理吗？我可以 ...
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甲方公司同意补偿2个月工资，但是这个赔偿不是按我的月发工资赔偿的是按公司自行制定的最低补偿赔付的。 1、我与劳务派遣公司签订劳动 益阳市最低工资标准为准， 2、劳动合同签订后又与工作单位（公司）签订了岗位协议，其中规定基本工资1500+200岗位工资+1000管理考核工资+2500绩效考核工资 请问我 ...
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