4月30号到期，未续签，一直工作到2016年7月8号。 劳动合同里有相关的条款，约定如果有劳动争议需要到公司所在地去仲裁。 2014年负责公司广西、广东、福建 年7月5号以不能胜任工作岗位的理由打电话来辞退我，公司人事并于2016年7月8号通过公司的邮箱给我发了《协商解除劳动合同协议书》，提出补偿6万 ...
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4月30号到期，未续签，一直工作到2016年7月8号。 劳动合同里有相关的条款，约定如果有劳动争议需要到公司所在地去仲裁。 2014年负责公司广西、广东、福建 年7月5号以不能胜任工作岗位的理由打电话来辞退我，公司人事并于2016年7月8号通过公司的邮箱给我发了《协商解除劳动合同协议书》，提出补偿6万 ...
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干个体，以前工作过的一个公司找到我，让我去工作，遂与其签定了三年的年薪制劳动合同，合同中约定年薪八万元，其中机修工资六万，管理工资二万，合同总金额为二 合同未满，工作五个半月的时候，公司突然通知我说不能胜任工作岗位把我辞退，补给我一个月的工资，6666元，请问公司的作法合法吗，我还能再申请哪些赔偿，能 ...
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根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在XX岗位工作；在试用期内，甲方也可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位。乙方应当服从甲方的安排，按照岗位要求 、考核合格者，甲乙双方可签订《事业单位聘用合同书》；不合格者予以解聘。 九、双方约定其他事项。 我是在7月16号向学校提出辞职，学校签字了，但是教育 ...
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公司在未经我个人的同意的情况下，要求我下周3天进行其他岗位培训，其实就是强制调岗，我可以选择不去吗，之后公司如果以我不按照公司安排为由辞退我 公司签订的劳动合同有一条，公司根据经营和管理需要，有权调整员工工作岗位和组别，员工的劳动报酬按新岗位或组别予以调整， 劳动合同约定是按照客服部运营工作安排，按照 ...
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公司在未经我个人的同意的情况下，要求我下周3天进行其他岗位培训，其实就是强制调岗，我可以选择不去吗，之后公司如果以我不按照公司安排为由辞退我 公司签订的劳动合同有一条，公司根据经营和管理需要，有权调整员工工作岗位和组别，员工的劳动报酬按新岗位或组别予以调整， 劳动合同约定是按照客服部运营工作安排，按照 ...
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公司在未经我个人的同意的情况下，要求我下周3天进行其他岗位培训，其实就是强制调岗，我可以选择不去吗，之后公司如果以我不按照公司安排为由辞退我 公司签订的劳动合同有一条，公司根据经营和管理需要，有权调整员工工作岗位和组别，员工的劳动报酬按新岗位或组别予以调整， 劳动合同约定是按照客服部运营工作安排，按照 ...
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公司在未经我个人的同意的情况下，要求我下周3天进行其他岗位培训，其实就是强制调岗，我可以选择不去吗，之后公司如果以我不按照公司安排为由辞退我 公司签订的劳动合同有一条，公司根据经营和管理需要，有权调整员工工作岗位和组别，员工的劳动报酬按新岗位或组别予以调整， 劳动合同约定是按照客服部运营工作安排，按照 ...
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月 日起。 （二）试用期为 。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种) 。 乙方的工作地点 。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意乙方 和终止 （一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。 （二）有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方开始依法享受基本养老保险 ...
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进行面试洽谈，当日是我与老板进行会谈，内容大概是简述自身以往的工作经历、与老板了解此工作岗位的内容.在薪资待遇方面，老板问我，希望的薪资待遇是多少，我 按照每月的实际收入购买，还有公司这个算不算是欺骗行为 3. 老板说在劳动合同的二（二）乙方的工作职责是：配合业务跟现有客户，完成跟单报表、资料、样品 ...
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