的商业和技术秘密，维护甲乙双方共同的长远利益，甲乙双方自愿签订本协议作为劳动合同的补充条款 第一条 乙方在甲方任职期间，应严格保守甲方所有的商业秘密和技术秘密 不提前申请，会赔偿所谓的培训费吗？另外，第四条关于离职竞业禁止协议补偿金是什么内容？劳动合同公司没给我们，我不知道具体内容，公司也没给过我什么 ...
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内到甲方报到，与甲方签订劳动合同，服从甲方的工作安排； 11、乙方承诺至少在甲方单位服务满 年。 12、若乙方毕业后在甲方工作少于本协议规定服务年限，每少1 丙三方各执一份，每份具有同等法律效力。 20、本协议未尽事宜，由三方协商解决，或另定补充协议。 甲方：（盖章） 甲方授权代表： 乙方：（签章） ...
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按照帮忙签署的那份劳动合同的最低工资标准进行支付？（这份合同可能监察大队有复印件留存，因为社保单位经常给我打电话） 3、这份协议是否具有法律效应，是否 可以拿着他们的欠条一并申请支付令？这样是否会形成事实依据？ 问题补充: 这样的案件是需要在协议约定的第一个日期后，该公司没有按期履行后申请到法院申诉么 ...
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怕单独给我加薪 引起调薪的不公，故用了这种方式）。现单位同意与本人续签劳动合同，但不同意续签特别奖金的劳动补充协议。这样本人就少了第三部份的特别奖金 。那么我司这样变相降低待遇续签劳动合同是否合法？如果单位只同意给我第一部份和第二部份的收入，而我又想继续在这家公司工作 ...
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16日，公司下发强制新岗位报到通知，写明：不报到就按补充协议第五条处理，于6月17日与我解除劳动合同。我没签字同意，该通知我保留了。补充协议第五条 也不想主动交辞职报告，那样我的权利全放弃了。今天6月19日，没有正式解除劳动关系，但是以上通知以书面文字发给我了。 我想请教下各位律师， 1，单位能以补充 ...
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内部资源实行整合，我所在的部门合并到了另外一家子公司，由于要与现在的子公司签订合同（目前还没签，公司人事管理疏忽），所以以前的子公司跟我解除了合同，并 （以前我工作的公司,已解除劳动合同)代为缴纳社保，缴纳单位是前公司的名字。新公司提出，如要离职，必须继续履行在前公司签订的补充协议，也就是要赔偿培训 ...
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14年入职，签订劳动合同，在19年3月份签了无期限固定合同，因为公司每年都签订了岗位职责书（劳动补充聘用协议），里面有下一年的工作内容。协议 工资，工作量还是逐年在增加。我想问下如果这种情况我离职，会不会有赔偿，去劳动仲裁有没有依据。还有公司的工资发放一直都会有延期。这个我可以不可以作为不按时发放工资 ...
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行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任，触犯法律的，甲方有权解除劳动合同并保留追究法律责任的权力； 3.5 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能 没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由无锡江阴市法院进行仲裁。 10 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持 ...
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威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方实习学生劳动。 2）甲方未按本合同约定支付乙方实习学生应享有的工资福利待遇和提供实习劳动保护条件。 6、甲方因生产任务不足 或续签等未尽事宜，由双方友好协商另定补充协议，该补充协议与本协议具有同等法律效力。 3、因本协议履行发生争议，无法协商解决的，由甲方所在地 ...
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对乙方进行业务，安全知识，遵纪守法等教育，乙方必须遵守甲方各规章制度和国家法规 三 协议解除：1，甲方发现乙方培训后不符合条件；2，甲方发现乙方不能完成培训 涉及到内容乙方应保守商业秘密；6，本协议自双方签字盖章生效；7，自动作为劳动合同的补充内容，不同处以本协议为准，必要时，经协商一致进行修改；8 ...
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