5.5年，同时约定服务期为5年。合同中有如违约经济赔偿条款，但无约定具体数额。 目前我想辞职，但单位不同意。我想通过劳动仲裁解决，但又怕单位通过诉讼 的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的 ...
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是可以作为参考的。根据1990年1月5日劳动部《关于〈企业职工奖惩条例〉有关条款解释问题的复函》的规定，所谓无正当理由旷工，一般是指，除有不可抗拒 《劳动合同法》87条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”《中华人民共和国 ...
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我降职降薪 3. A公司在2021年3月底提出，劳动合同要更改至B公司，更换劳动合同时，牵涉到的合同条款多项协商未果。我口头向A公司领导提出 2.公司拒绝出具书面离职证明，我该如何举证 3. 如果辞退，相应的赔偿款我要如何计算 4. 申请劳动仲裁时，我需要提交哪些资料进行举证，在什么时候提交 5. ...
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有关劳动纠纷 我14年的时候和公司签了有关消防的培训协议，培训完需要在公司工作满三年。不足三年离职、赔偿培训所用全部费用给公司。 协议要到17年满，我的劳动合同是16年6月到期。如果劳动合同到期续签时，公司增加条款（有关调动岗位或工作地）。我拒签只愿意签署原来的 ...
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，总之协议里面都是对公司有利的霸王条款。 因为个人的一些原因，暂时还需在这家公司呆着，从6月份开始签正规劳动合同。合同的标题依然是 XXXX公司劳动协议。 协议的服务期是一年，公司规定如果劳动者辞职，劳动者需要向公司赔偿补偿金。我想问的是，劳动合同和劳动协议的区别到底是什么，我的协议明年6月份才到期， ...
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违约金10万元的责任以及经济损失赔偿。 我在原单位工作到2011年9月份离职。工作近两年，期间原公司并未与我签订劳动合同，未支付任何社会、养老 纠纷违约金是否与之前的商业秘密案件可以归于“一事不再理”的范畴？ 6. 劳动纠纷违约金在法院的起诉是否已经过了时效？ 7. 之上答复的法律依据条款是那些？...
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和技术秘密，维护甲乙双方共同的长远利益，甲乙双方自愿签订本协议作为劳动合同的补充条款 第一条 乙方在甲方任职期间，应严格保守甲方所有的商业秘密和技术秘密，不 个月书面申请吗？如果不提前申请，会赔偿所谓的培训费吗？另外，第四条关于离职竞业禁止协议补偿金是什么内容？劳动合同公司没给我们，我不知道具体内容， ...
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和技术秘密，维护甲乙双方共同的长远利益，甲乙双方自愿签订本协议作为劳动合同的补充条款 第一条 乙方在甲方任职期间，应严格保守甲方所有的商业秘密和技术秘密，不 个月书面申请吗？如果不提前申请，会赔偿所谓的培训费吗？另外，第四条关于离职竞业禁止协议补偿金是什么内容？劳动合同公司没给我们，我不知道具体内容， ...
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承包合同，所以出租车公司以此为理由拒不承担责任。我们国家的法律有认为二者属于劳动关系的精神，但我尚未找到具体条款。本应签劳动合同但签的是承包合同， 该承包合同是否有效；事实上的劳动关系可否被认定为劳动关系；本案例中受害人是否有可能被认定为工伤，从而获得赔偿，如果赔偿的话其数额大概是多少。 望予以点拨。...
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年5月17当日告知被辞退离开公司。小王在工作期间未签订劳动合同。5.17离开这个公司给小王的赔偿是10*小王的底薪（1.6万），然后私聊以“主动离职” ）。后来，小王研读劳动法发现赔偿有问题，未签订劳动合同应以2倍工资赔偿(劳动法第82条）。根据最新劳动法相关条款，请问准确的赔偿方式应是哪种： 1） ...
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