通过市卫生局，市人事局办理正规录用手续。 3.乙方被甲方录取后，必须在甲方工作服务五周年以上。 4.乙方在甲方工作期间，如两年类未考取执业证或上岗证者 ，未签订任何聘用合同和劳动合同，一年后才买的医保，养老，工资1100一个月，因为没什么发展空间，国家去年大力宣传新劳动法，我以为此协议不合法，所以去年 ...
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补贴。入职后，公司给我们签了培训协议书，规定从入职开始后,为公司的服务年限是2年，违约金全额是5000元，如果期间离职的话将要按照每提前一个月离职，需要支付200多元的违约金，也就是将5000元平摊到每一个月中，协议自劳动合同签订之日生效。但是公司现在每天要加班，而且没有加班费，我觉得自己在 ...
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。 3.我于2018年7月5日到吴川市妇幼保健计划生育服务中心进行报道，并开始上班。当时未签订相关协议。直到试用期过后即2018年10月5日。一直到了2018 。 4.招威龙说要我退回单位每个月给我发的安心工作费，但是根据当初的协议和承诺，我的年薪没有达到一年十万。同时，合同中的条款单位发的安心工作费 ...
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，但是没有签订任何劳动协议，但是工资是从单位财务处领取，和单位是事实劳动关系。 到第七年，我和单位下属企业签订劳动合同，做为借用人员身份仍然服务原单位。 现在因为 ，但是之前雇用的六年，并没有按规定给我缴纳五险一金，现在我要申请劳动仲裁，请部我在请求事项一栏，都能申请什么？还有事实和理由，怎么写比较 ...
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每个月都短斤少两 约定的5000元最低薪资保障并没有实现 老板也没有和我签订正规的劳动合同也没有缴纳社保 9月底 老板说我的现在的状态不能担当全职 想让 同意了 但前不久 我跟老板要最后一个月的全职工资 老板说培训协议 说我没有满一年服务期限 需要我返还一部分培训费用 并且没有向我发放9月份的工资 还 ...
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一份培训培养协议，公司为我提供注册资格所需经历的积累，但我需为公司服务7年（服务期从2015年起计），如提前离开需按月折算赔偿金额，总金额为3万多 年在续签劳动合同时，公司要求我们必须重新签订一份培训培养协议，否则不让签劳动合同，但培训培养协议金额增加至26万元，且在公司辞退我的情况下，我也需要赔偿； ...
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老师，你好，我是一名刚毕业的医学生，现在我签订的三方协议的医院要求我签两份合同，一份与人事科签订5年的劳动合同，一份是与科教科签订8年的规培协议，其中都包括了3年的规培，科教科要求我为医院服务5年，但劳动合同等于是要求我完成规培以后在医院劳动2年就可以解约，我应该怎么办呢？...
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审批完毕。离职后，因朋友邀请，去一家名为江苏云快充科技的运营充电桩平台服务的公司上班，现公司尚欠我7549元报销款及一个月公司未支付，并已我 。 请问：1、我是否存在竞业行为 2、公司拖欠工资，是否可以判定违反劳动合同在先，所以竞业协议无效 3、公司在日常工资中将竞业补偿金支付的行为是否受法律保护及 ...
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正式没上班。 乙方我与甲方清远某物业管理公司签订了“非全日制用工协议”，派驻到清远某加油站从事后勤服务岗位。具本情况如下 1、工作时间规定：由乙方与 年限及工作职责等事实，我从事的实际就是全日制用工劳动关系，应给购买社保。并非另所谓的“非全日制用工协议”。 请律师帮助及详细指导如何取回应得的权利，如 ...
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（本人2012年已经毕业）开始，2014.7月签正式合同，约定服务5年（也就是说公司认为此前的培训协议此时才算生效） 2016.4月通过内部招聘调去部门任职（助 因车间停产息工而未能进行。一直到2017.3月才定岗定级，但未重新签订劳动合同。现在准备与公司解约。 我想问的问题上1、可否不支付违约金 2 ...
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