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能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人;第二十八条规定,用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。 ,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应 ...
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2012年10月至2014年1月间15个月的医疗保险及解除劳动关系的经济补偿金等诉之仲裁。2016年2月16日宁海县劳动从事争议仲裁委员会宁劳仲 抵扣,被申请人不存在拖欠工资的事实,申请人以拖欠工资为由解除劳动关系并要求经济补偿金的理由不成立,被申请人已为申请人缴纳社会保险,故申请人以被申请人未缴纳 ...
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当时就在厦门公司办理了离职,在泉州公司办理入职。公司当时有承诺保留在厦门公司工作的工龄,现在泉州公司因经营不善要解散,请问公司的补偿金是怎么算的?《劳动法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付”,请问我这种 ...
//www.110.com/ask/question-3130225.html-了解详情
元,津贴8000元,剩余部分16万,合同中没有明文约定 发放时间,合同中指出劳动者要遵守公司各项规章制度,没有明文规定考核比重。在签署合 同时,老板的女儿( 三个 选择,因为此次解除合同提议并非提前一个月告知,我是否可以申请双倍经济补偿金。 4.目前双方协商不一致,如果到月底双方都不能达成一致的话,我 ...
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还需要偿还房贷,但是贷款银行不会给我们拖延的时间啊! 请求律师给予好的解决方法,谢谢。 “如果用人单位克扣和拖欠劳动者工资,可以依法辞职,申请劳动仲裁,要求公司支付工资及25%的经济补偿金及解除合同经济补偿金”。以上需要去哪里申请??我的合同期还有1年半左右,已经 ...
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业限制期限内,甲方应按照不低于乙方离职前月工资的百分五十每月向乙方支付经济补偿金。 (三)乙方违反上述竞业限制约定的,应向甲方支付相当于乙方离职 附件是主合同的有效组成部分,与主合同有同等效力。 用人单位(甲方)签章: 劳动者(乙方)签章: 签约日期: 签约日期: 附件一:乙方身份证明复印件 附件二: ...
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和他们签的,他们只是一个劳动场所,是和同一主管下的劳动服务公司签的。 另外,他们存在有违反(劳动合同)的地方,我们这些劳动者说了也没用。 还有就是,同一主管下的其他部门,他们都拿到了补偿金,情况和我是一样的。 请问,他们这样做,是不是违法?我能不能要求 ...
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只是口头通知,请问这种情况我是否可以《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条,用人单位提出终止劳动关系的,应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 要求单位给我经济补偿金。如果可以要求,我只工作了快三个月了,我是否要以要 ...
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2015)第26号,属于终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。除劳动者以外用人单位不得向人民法院提起诉讼,贵院不应当受理。用人单位只能向昆明市 仲案字(2015)第26号的二项裁决, 第1项经济补偿金4723.13元,属于未为劳动者缴纳社会保险判罚,属于云南省高级人民法院发布《关于审理劳动人事争议 ...
//www.110.com/ask/question-3487705.html-了解详情
支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。现在我可以按照这项规定要求单位补足之前的工资吗?还有单位改制时,没有给我经济补偿金,现在单位与我解除合同,可以要求补偿吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-3079132.html-了解详情
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