就无故将我辞退了，没有履行任何相应的法律程序就停了我的工作，停发了我的工资等一切福利待遇，无奈我只有走诉讼程序，由于我是和有钱有势的渭南市烟草公司华阴市 ，我的证据都认可了，事实劳动关系都承认了，一审法院在判决书查明事实和本院认为部分大篇幅的对我的证据进行了认可，没有提出任何问题，但是在最后判决却是： ...
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就无故将我辞退了，没有履行任何相应的法律程序就停了我的工作，停发了我的工资等一切福利待遇，无奈我只有走诉讼程序，由于我是和有钱有势的渭南市烟草公司华阴市 ，我的证据都认可了，事实劳动关系都承认了，一审法院在判决书查明事实和本院认为部分大篇幅的对我的证据进行了认可，没有提出任何问题，但是在最后判决却是： ...
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也没给上，说是转正之后才按最低的缴，我户口是北京城镇这个好像在北京是强制缴纳的。然后就是工作中发生的问题，因为老板不懂技术不懂开发所以没有迭代开发项目 工资缴费的，公积金也没给上。我能主张哪些权益？非法解除劳动合同的补偿金，2倍赔偿，未发的工资和加班工资，不合理的社保扣费，公积金等。可能试用期代通知金 ...
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的律师：你们好！ 关于刘青峰悬而未决的要求：按知青对待和71岁才能领到退休金问题，事实清楚责任明确政策支持。 我的父亲原在山东省农业厅计划处工作，1958年3 对象，派送到北京农业大学《农业气象讲习班》深造。1959年在分配到国务院时，受其兄一封右派政策咨询信株连，被错误行政开除下放劳动。由于1983 ...
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证的，增加35天产假，但公司否认存在这35天假期。 想请教的问题： 1.公司对产假工资和生育津贴的处理方法是否合法？ 2.公司是否有权不让我休35天 ，是要什么时候着手进行？ 我现在手头上有的证据就是每月的工资单、跟公司的劳动合同（合同上未约定劳动报酬）、单位工作证明。 希望得到律师解答，非常感谢！...
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法院找不着人,也找不着法定代表人,早离职去了同省不同市(就是说去了北京市区的效区,且法定代表人和公司内部人自称:自己本想收购公司,但公司没转 到自己的工资,对外人说起都是种耻辱…… 1. 请你综合整理补充申请执行人的想法,想出怎样谈才能切中对方的“七寸”? 2. 申请执行人可以向负责人提劳动仲裁生效的 ...
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律师您好 我是今年2月26日在北京一家酒店应聘上岗工作的，在入职当天要求酒店和我签订劳动合同，但是人力员工以没有购买合同为由拒绝和我签，在入职 近日我上网查看了单位给我上保险的记录发现了些问题：1本事户口的未上住房公积金 2：我的实习期工资是5500元，转正工资是6500元，但是保险上的不对，均是最 ...
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金融街新盛大厦做保安，入职前和保安队长有口头协议每月工资2000元，只签了一份劳动合同，还被公司保留了。但是12月2号离职的时候 按北京地区最低工资标准补齐10月和11月的基本工资1890*2-2700，以及超时的加班费（240-180）*2*（1890/180）。明天准备去西城区劳动局，现在的问题是 ...
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量的50%加工费，以保障劳动人民的切身利益不受到侵害。预付加工费在乙方没有终止合同期间，甲方不得以各种理由收回预支款或抵押加工工资。 第五条：产品 最低月工资不得低于3000元人民币。直到代理人离世为终止。以上条款由我国劳动部门和北京法律仲裁委员会联合监督执行。 第六条：订货与供货 1、每次生产前，甲 ...
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之附件，自签字之日起生效。 我是2月10日到单位报到，2月20日前往北京总公司进行入职培训至3月17日返回，19日开始正式上班。 我入职前谈的 一年以上，还有种种的理由不实行第一次说的工资待遇。 口头上的承诺具有法律效力吗？我跟老板只签了学习协议书，没有签订劳动合同，并且没有购买社保，我是否可以告她？ ...
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