了现在单位。为了便于管理两单位签了备忘协议即在承包期内单位不可以私自调动人员，我也与原单位解除了合同与现在的单位签了劳动合同。在工作了一年以后，现在单位通知我 说不知道，我再找现在单位，他们说我自愿辞职且一年的合同已到期（承包期是七年，我签的劳动合同时一年）与他们已经没关系了，请问我该找那个单位解决我 ...
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新东方教育培训学校离职（我在今年1月中旬提出辞职申请），3月学校也已解除我的社保关系。但是今日我向校方要求开具离职证明，遭到校方拒绝。理由是：2018 ，培训前需要签订一份延长劳动合同服务期的协议书，大致内容是如果在2年服务期结束前提出辞职，需要赔偿培训费用。可能是由于校方工作人员的疏忽遗漏，我在培训 ...
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我之前在一家企业做工程人员，公司没有签定劳动合同和保密协议，且公司以技术不足由解除劳动关系，且没有给经济补尝金；也没有签定保密和竞业类的协议，公司也没有保密操施。请问我现在自主创业，要经营同类产品（重新自主开发，国内经营同类的产品厂家超百家，且前公司 ...
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，试用期2个月，5月份签的劳动合同（合同期2年）2012年的4月底接到公司的告知，说由于公司内部调整，要和我解除用工合同，告知我到5月31结束工作， 的，说想和我协商下调动到别的部门（因为我没什么专业性的工作经验）而且行政人员说我可能调动到别的部门而且还有试用期，试用期不合格不录用，而且没有赔偿。我想 ...
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合作.为了明确双方责任和义务,经甲、乙双方共同协商,达成 如下协议,以兹双方共同遵守。 总则 一、 本合同当事双方为各自独立的经营主体,具有各自独立行使自主权利 隶属投资、雇佣、承包等关系，乙方不具有代表甲方行使权利，甲方对 乙方的劳动关系及行为不承担任何责任。 二、 乙方为独立的经济实体，业务上接受 ...
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我是一名售后服务人员，产品公司给客户保修一年。过保之后，一年前客户私下找我移动机器（未签署任何书面协议），今年被公司知道了，要求我辞职， 公司控股性质发生变化，当时公司（国有）与我解除劳动关系赔偿工作年限经济损失；然后公司（非国有）与我重新签署劳动合同，两次签署合同公司名称和公章未发生变化。现在若辞退 ...
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的情况。 我是2013年7月进的一家茶楼从事茶艺师工作。与茶楼是口头协议，没签订合同。到2015年1月7日晚11点，茶楼委托一个我没见过面的经理给 我委派过去的师傅。我们的工作就是泡茶，原料器具场所都是茶楼老板提供。我只提供人员与技术培训。每月领取口头达成的固定工资。不参与分成。） 我要咨询的问题是: ...
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检查、休病假，再加上产假我已经有将近半年的时间没有正常上班，近半年来单位的人员变动也是很大的，有的同事我都不认识，所以最终考评结果我被评为职工中 单位不得在妇女怀孕、产假、哺乳假期间辞退或单方面解除劳动（聘用）合同，但女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。并没有提到调动工作地点的相关事谊。 ...
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我原公司是在香港注册，但是在香港没有常驻人员和办公地点。他的销售经营活动在大陆进行，但是和我签订劳动合同与解除劳动协议时候，原公司尚未在大陆注册登记，没有营业执照和税务登记证等合法手续。合同的甲方是我原公司的香港公司名字，乙方是我个人名字。 特别说明，我不涉及带走属于公司的 ...
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请问，职工被单位辞退，但是解除劳动和合同协议上写的是“双方协商”，并受到人力资源部门而言相向。事后2个月，职工因精神压力过大，导致精神病发，请问单位要承担什么怎么，我们是要到法院起诉企业 还是人力资源相关人员，还是申请劳动仲裁。这个有起诉有效期吗，我想等病人情况好转后起诉可以吗？...
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