或相似类的产品与服务。 第七条为：为履行本协议之规定，甲方按月给予乙方525作为竞业限制和保密补偿费用，乙方因任何原因终止或解除劳动合同后履行本 与劳动合同有悖者，以本协议书为准，并本协议书作为劳动合同的附件。 劳动合同中，却将525元补偿包含到了1050元的基本工资里。 现在要离职了，但我认为包含在 ...
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08年年底自动提出辞职的与我情况一样，都补偿了未交养老金200元/月。从3月8日到16日，下岗9天。这样算不算公司和我解除劳动关系。 2009年 个疑问需要大家帮忙： 1.当时公司提出签10个月补偿协议的意思是叫我签了就可以回家，公司这样的举动是否算单方面解除合同？而且没有提早通知，是否也要做补偿？ ...
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之日止的相应月份工资，同时根据补发工资的总额支付加付赔偿金100%，并补缴各类保险。 2、 解除劳动合同，并补发2008年9月份工资（截止办理工作交结之日）1900元 利益，相反是作出了贡献。劳动法里也明确规定只有高管和技术人员才但有保密协议与竞业限制。 二、在未作出除名前，我还有几个大项目在跟，公司 ...
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已扣除11月您个人应缴纳社保、公积金部分）；一次性补偿金人民币10000元（含解除劳动合同涉及的代通知金、补偿金等全部相关费用）。 烦请于11月21日前回复本 与您不再就终止劳动合同事宜签署其他任何协议。 我想咨询，如果我回复邮件同意了，先拿到辞退补偿可以吗？影响我向仲裁申请未签劳动合同的双倍工资吗？ ...
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到期，银雁公司通知暂时待岗，待岗期间按1500元/月发放。2016 年6月27日银雁公司要求我签自愿离职协议，本人未签。 2016年7月18早晨，银雁公司韦经理打电话没有任何理由的情况下通知我 解除劳动合同，并且没有任何经济补偿。当天已有部分员工上班，我要求银 雁 ...
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与我补签合同，时间是从2012.5至2016.5，20个月没买社保的就现金补偿并签了补偿协议，我2015.6生育，8月产假完后申请请假至宝宝一周岁，公司不 我想去劳动仲裁，问:1.公司是否违法解除劳动合同？2.可以要求公司双倍补偿没签合同？3.没签过员工手册，公司里也没公示，旷工几天内公司多次催促上班 ...
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没解除劳动合同因为当时让我回家休产假之时，没有给我任何开除，辞退，或解除劳动合同的证明，我既没有触犯法律，也没有犯任何错误，那么就是因为结婚生孩子就不 不得以结婚，怀孕，产假，哺乳等形式，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议 显见，以我生孩子为由放假，停发工资等一切待遇， ...
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没解除劳动合同因为当时让我回家休产假之时，没有给我任何开除，辞退，或解除劳动合同的证明，我既没有触犯法律，也没有犯任何错误，那么就是因为结婚生孩子就不 不得以结婚，怀孕，产假，哺乳等形式，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议 显见，以我生孩子为由放假，停发工资等一切待遇， ...
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。 3、因乙方辞职、严重违反甲方规章制度等原因而造成甲方与乙方解除劳动合同时，甲方均有权追究乙方的违约责任，乙方须按上述条款赔偿约定支付赔偿费。 4、乙方 挂号证明，缴费凭证，诊断证明等相关凭证）； 4、除以上内容外的其他原因均按照非正常计算； 八、其他事项 本协议是双方劳动合同的一个附件，和其他合同 ...
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公司裁员,我的劳动合同还没到期,公司却让我以离职的形式离开公司,并且在解除劳动合同一栏中以（辞职）的形式终止劳动关系，我当时犹豫了很久实在很不愿意签，她说工资不 一再劝说和催促的情况下一时头脑发热就给签了,再把补偿拿给我看才发现只按一年一个月的补偿陪给我，我当时就说不对劲她们说没有双倍的补偿，因为公司 ...
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