我公司签了三年劳动合同,于2014年X年X月到期,但在到期需要续签合同的时候,公司提供的劳动合同变更,需要变更工作地点,在这种情况下,如果不续签,我们有没有相关的经济赔偿?...
//www.110.com/ask/question-2549371.html-
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双方经口头协议变更劳动合同,并且劳动者开始履行变更劳动合同2个月,但是收到并更劳动合同内容与当初约定不符,并立即与公司邮件回复有异议,并表示不能接受,拒签,企业认为,他快件合同寄出已经两个月,形成事实劳动合同为理由要求履行合同,但是我是近期才看到合同,如何办...
//www.110.com/ask/question-2470295.html-
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(上市公司卖壳),根据(买方与卖方)置换办法人随资产走将员工劳动关系转到第三方公司(工作地点未变), 福利待遇不变工龄连续计算.员工已签无固定期合同 .这种情况公司是否一定要给员工变更合同? 如果员工不同意变更是否对员工有不利法律后果?如果不同意改签该公司劳动合同有没有赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1773654.html-
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4个月的工资,但公司只打算陪给我一个月的工资,原因是公司说我是从分公司掉回来的劳动合同已经变更,因为分公司与总公司名字是不一样的。我有些不懂,虽然公司名字是不一样的但是合同的法定代表人是同一个人啊 我想问问这种情况公司应该赔我多少个月的,还有我的合同变更当时也没人 ...
//www.110.com/ask/question-1073903.html-
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本人原是集团公司的劳动合同,现公司将劳动合同转为股份公司,由于合同变更,本人不想变更,应该得到什么样的赔偿。 本人工作12年,无固定期限合同...
//www.110.com/ask/question-904968.html-
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转移到工厂, 若现公司宣称IT工作内容全部移转到工厂,根据劳动合同将员工的工作内容从IT工作变更为其他工作,并据此降低员工待遇,现公司是否违法?在这种情况 ,并变更其工作内容,从而降低员工工资,达到逼迫员工辞职的目的?在有这样的劳动合同的情况下,员工如果坚决不同意去工厂,是否会在法律是处于非常不利的 ...
//www.110.com/ask/question-769497.html-
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我于2007年7月和2010年分别与企业签订俩次为期3年的劳务合同,2013年到期,从事生产部门工作。企业于2011年以放弃生产项目改组整合为由宣布 劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的” 单方面解除劳务合同,其行为是否违法?我能要求其基于怎样的补偿和赔偿!!!...
//www.110.com/ask/question-723478.html-
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的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 请问:变更合同和终止合同是一样的吗,用人单位用以上条款在本月15日要 ...
//www.110.com/ask/question-545621.html-
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我公司原先与中国合作伙伴共同办公,公司员工也是与中国合作伙伴的公司签订的劳动合同,现在我公司准备独立开办公司,请问我公司的员工合同该如何变更?是否需要取得合作伙伴的同意方可变更与员工的劳动合同?...
//www.110.com/ask/question-33092.html-
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我4月5日入职公司,未签劳动合同。4月20日公司进行了名称变更(工商登记及发证时间为4月20日),而后,公司要求我补签的劳动合同,写的签署日期是4月5日,但是公司用变更名称后的公章进行的盖章,但4月5日还不是这个名称呢,请问补签的劳动合同是否全部无效,是否算没签劳动合同?谢谢...
//www.110.com/ask/question-15328434.html-
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