本人从事汽车制造业冲压部门的一个技术人员，岗位月薪1.1W，公司由于疫情原因不直接开除员工，把我们原来的职位取消了 给我调岗调薪安排了一个别的部门的不是我了解的岗位 ，请问我怎么用法律维权...
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公司在2020年1月18日全员会议宣布公司过年放假时间为2020年1月22日--31日，2月1日正式上班，然老板在1月20下午临时通知1月21日早上开会，但因最后一天上班有3名员工因各种原因未参加会议，会议中老板宣布公司从1月22日开始停业整顿三个月，期间不发工资只交五险一金，后在公司群中发了相关 ...
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在老公司上班，到最后四个老员工应该也会在安排你去面试，最后留四个劳务派遣公司的四个人在老公司上班，我想问下公司属于变相裁员吗？我们可以拒绝公司调动安排吗？我们可以要求公司赔偿吗？谢谢...
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，不裁我”，有通话录音。 现在部门没什么事情可做，轮休状态，从3月26号到现在一直无薪休假，没有基本工资，没有任何经济补贴，个人生活受到很大的影响，变相要求员工自己辞职。 合同好像是三年一签，只有人事部门一份，所有员工一直都没有。我有与其他部门每年工作交接的邮件每个月几份的打印，有拍照。 公司有交 ...
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写不办理的话就跟部门经理沟通，不裁我”，有通话录音。 就是部门现在没什么事情可做，一直无薪休假，没有基本工资，没有任何经济补贴，个人生活受到很大的影响，变相要求员工自己辞职。 合同好像是三年一签，只有人事部门一份，所有员工一直都没有。我有与其他部门每年工作交接的邮件部门每月几份的打印，有拍照。 有交 ...
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你好，今天领导突然通知我要外派到甘肃，我不同意。然后公司以此为理由让我离职。我没有考虑太多就同意了，回家想了想，结合公司最近的情况，应该是变相裁员。离职手续下午已经办完了，本月工资还未发放，请问这种情况可以申请劳动仲裁吗？劳动合同明年才会到期。望回复...
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过迟到的事情，然后给我一个考核，是一个新店铺的销售业绩，那个考核目标我完不成，这个我是知道的，有点变相裁员的方式。然后叫我写保证书，说保证以后加倍努力工作，不迟到，什么什么的（最近没有迟到过）不写就开除，然后我没写。没有提前三十天以书面形式通知到我离职，然后今天 ...
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受疫情影响，公司于3.11日通知实行轮流排班制，上班的一直上，没接到排班安排的在家等通知，4.9日通过同事知道已经在招聘新设计（公司一共7个设计，没接到复工通知的有3人），感觉完全是在变相裁员，却不给员工一个准确的说法，请问这种情况应该怎么办。...
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现在公司没有什么订单，给员工调动岗位和减工资，不同意的，叫员工辞职或者请长假，现在辞职的补一千元，这是不是变相裁员，当初进厂签的劳动合同是白纸合同，就签了名字什么内容都是空的，这样能不能拿到补偿。...
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您好，疫情期间，IT行业，公司只通知一部分人四月一号复工，其他的人在家待岗，而且领导直接说有工作就找着，没有就先耗着，这种行为违法吗，我需要怎么做。...
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