的经济效益不是很好，所以凡到合同到期的都不续签，然后赔偿员工的期限为前12个月平均工资的3.5倍，但赔偿的基数应是“应发工资”啊，怎么全部都是“实发工资”。 应以保护大家的利益，但是相对的来说，员工会有那么多的时间去跟公司耗吗？很多人都选择不了了知，就算知道自己吃亏了，那又能怎么样，赢了，我也就只能多 ...
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公司工作，已经快5个年头了。目前有几个问题一直没弄明白： 1、目前我的合同工资是3200元，另外再发4800元。然后我的公积金每月交282元，我用网上的 自己补交166元。我想问下这个合法吗？ 2、还有就是合同工资3200元，另外发4800元，如果合同到期后，他不续签了，那我应该按什么标准要求赔偿？...
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现在合同已经到期，公司到现在为止还未与我续签劳动合同，问题是现在公司在为与我商量的情况下让我既担任电工又担任车间操作工，如果我不同意公司就会辞退我，（满一年赔偿我1500元，我的平均工资是每月3200元左右）公司这样赔偿正确吗，如果不正确我应该如何维护我的自身权益？...
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公司10年年底提前6天放年假，我4月份离职，居然把我11年1月份工资扣6天？请问公司这样做对吗？另外我03年8月就到该单位上班，06年底才帮我交纳保险，我现在 我偿这几年的社保吗？还有我的劳动合同是06年底才和签，但到09年12月份已经到期，公司迟迟不与我续签合同，请问我可以申请仲裁吗？能否得到赔偿。...
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工厂上班，2018年2月26号签的合同一年的，到今年2019年2月25号到期后，没有给我续签，现在是2019年8月7号，工厂社保每个月还是给我交的，已经过去五个月了，请问我现在如果不做了需要前提一个月辞职吗？还有这五个月没有合同我是否可以要求工厂赔偿我双倍工资呢？如果工厂拒绝赔付呢，我该怎么做呢 ...
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工厂上班，2018年2月26号签的合同一年的，到今年2019年2月25号到期后，没有给我续签，现在是2019年8月7号，工厂社保每个月还是给我交的，已经过去五个月了，请问我现在如果不做了需要前提一个月辞职吗？还有这五个月没有合同我是否可以要求工厂赔偿我双倍工资呢？如果工厂拒绝赔付我，那我需要怎么 ...
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2017年10.1到2017年11.1离职单到期，可是后面有句招到人才可离职，后老板找谈话年后加工资，所以没有离职，可是听说公司马上要倒闭了，到时我可以有赔偿吗，会不会直接叫我走人呢，我要续签下合同吗...
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至今，11年签订过3年劳动合同，14年到期后 公司一直没有续签。在工作中直接上级领导总是让我自己出钱给他订出差机票火车票等，这些钱又拖着不给我，已累计近2 ，总经理不作为不管不问，讨钱无门， 愤然想离职。 问题1:目前我能否申请公司没有签订劳动合同的双倍工资补偿吗？ 问题2:我怎么样拿回我的2.5万。...
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曾经多次向公司多任领导要求续签合同.但公司不理我.请教各位律师.如果我去劳动局.书面应该怎么写.工资1950.职位：保安 .还有伙食费.480 希望详细点才能看得懂.本人一点法律方面都不懂.谢谢.辛苦你了....
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我08年7月进的公司,签订了两年合同,2010年7月到期后就没有续签,但至今为止存在事实劳动关系,对于这个我是否能得到双倍工资的补偿? 在原先的合同 我手中,还是我主动问其要的,我不知道我现在该用什么办法来解决,我觉得后面公司还有别的手段,我该怎么办?是否能得到经济赔偿? 还有我的薪资确认表中,享受的 ...
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