工作3年未签订劳动合同，但企业为缴纳社会保险，现在想个人提出离职，应该获得什么样的经济赔偿...
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由于公司业务调整，单位强制要求调动工作地点，如果不愿意掉动就要必须写离职申请，不然就以未到岗恶意旷工名义开除，而且不愿意与员工协商赔偿，合理吗？(工作合同地址签的是武汉市，但是从入职起工作地址一直就在黄石市，已经三年了，现在公司退出黄石市场，强制要求我回武汉，不愿意就必须主动离职)...
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公司倒闭但是不想给赔偿，以申请经营困难，只给所在城市最低工资，给员工放长假的方式逼迫员工离职...
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3年之久，后因不满公司要求其收回外面客户所欠货款！偷走合同申请仲裁，要求公司赔偿双倍工资。公司有签订劳动合同，其余业务员合同均在，就他的不在（因为都 上班时间是每周一到周六，业务员诉求公司支付6年的周六加班费；该业务员离职时没有书面通知，也没告知公司离职情况，属于自动离职，诉求公司解除合同半年的工资。...
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05年4月1日入职，试用期三个月，已签订劳动合同，现在试用两个月，没有任何过错，公司项目做完，他的理由就是项目做完裁人，但是公司通知其他转正人员调岗，因为我在试用期，通知我离职，试用期这种理由可以裁退员工么？请问会有赔偿么？...
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我在公司工作7年时间了，现在公司上层领导不相信我，不信我的工作，我是公司一个部门班长去年晋升副组长，现公司的意思是想逼我自已离职不赔钱，所以小事大事就处罚,由理管理不到位或连带处处罚,只是在找我的问题点让我自动离职不赔钱。像这样的问题想咨询一下,公司有规定大过满 ...
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前段时间公司开除两名员工，其中一名申请仲裁失败。 昨天，公司领导递交我一份调离原岗位申请书，总经理都签字了。 我不愿意，但又担心找其它原因辞退，不赔偿。 我该怎么办？...
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在公司工作3年，旧公司解散了，也签了离职协议了，得到了3个月的赔偿。新公司和旧公司一样只是换个名字，最近公司通知说发奖金到旧公司银行卡 非常感谢大家的回复，谢谢！ 我刚口头问了我上一级主管，得到的结论是：发给所有的员工是改为入职奖金（并是新公司给旧公司为留人的财产），并以我因在发放 ...
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今天人事同志，部门裁撤，取消我这个职位，所以同志我一个星期离职，但是至于赔偿他说执行N+1，但是公司在合同未到期，又无任何正当理由的情况下解雇员工应该属违法解雇，是否应该执行2N＋1，如果是2N+1，是按我的平均工资还是有封顶工资（注：我的月薪是23000）...
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今年8月中旬一学年结束 合同到期 还有四天结束时 学校说不再续签 同时让我签了离职原因：“因个人原因”根据劳动法 用人单位不续签因补员工在职年限相同的月工资 半年按一年算 由于是临时 还要补一月工资 这样算 我是否能像学校索赔3月工资那？如果学校用离职证明说 我是 ...
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