我是2月份入职，做外贸业务员的，公司说试用期2000一月，原本试用期3个月，但公司说因无业绩，试用期延长到6个月。今年8月给我签了一份转正协议，现在我九月21号提出的辞职，说9月25号离职，公司说我是转正的正式员工没有提前30天提出辞职申请，所以要扣我半个月的工资，请问公司这么做是合法的吗？...
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了，我问他，就算上个月上3天，那今天可以发吧，他说不行，意思是谁叫你辞职了，就下个月（10.20号）发，还说，那个2000有好多部分组成，但是，面试 20发工资，问他要个工资条，他说没有，我们不会给你的，总是强调我在试用期，自愿辞职的，这种情况我应该怎么办？如果苛刻工资了我也不知道，我还问，如果发工资 ...
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试用期已经过，已转正，发了转正工资，但没签正式合同，辞职需一个月吗。我3月8号进芜湖一个公司，当时签了试用期合同，但合同上公司应填写的内容是空的，当时说一个 听说很多人都没签正式合同，并且很多人都没买保险。我现在辞职需要等一个月吗，是不是可以要求双倍工资补偿。厂里的员工都是一年后厂里才主动提出签合同。...
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我是试用期员工，因为有更好的发展所以提前3天向公司递交了辞职信，合同上说试用期员工离职提前3天递交辞职信就行的。但是现在公司却以招不到人为原由不批我的辞职信。说只有招到人才可以让我走，请问我是否可以用法律手段来维护我自己的权力呢?...
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在试用期公司随便找个理由解聘，可以争取到赔偿吗？公司聘用的时候是一个测试部经理辞职，公司紧急招聘2个，打算哪个好留哪个，后来老员工走的太多，对 劝说和描述美好前景。到来后，发现公司非常现实，找到合适经理人就解雇招聘的人。这个公司试用期是3个月，我到这个公司是两个半月，马上要转正的时候，公司提出不适合这 ...
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我是工厂的底层员工，我是上个月10号进来工作的（试用期是一个月）我前天（这个月的5号）去跟车间的主任说我想辞职，但主任说现在辞职不批，就是批你，你也要等3个月以后才能走。要是自离，是没有工资拿的。可我不想再呆在这个工厂了 ...
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我，并告诉我说本来今年要大力培养我的。和一些其他的。我想这个就当正式提交辞职报告了。。。。。 第二个月15号快到的时候，我就联系他们公司说我上个月的 交了省份证复印件，也没有培训直接培训了。 2）我是实习生，是他们的试用期。也要跟正式员工一样提前15天并坐满15天才能离职吗？ 3）在上班的那段时间，我 ...
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一个小公司里的外贸业务员，我们来公司的时候有签劳动合同上面说试用期是一个月，可是他们说我们实际的试用期为3个月，然后我们因为工作不满意，个人原因，向公司提出辞职申请，并同时问了他们到底是否要提前一个月辞职，可是他们说不要，说没有过试用期，当天辞职当天就可以走，可是昨天我回公司结工资的时候，老板说要 ...
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公司有一员工属于第二次入职：第一次工作一个月自动离职，第二次入职未满6个月试用期即提出离职（12年1月15日试用期满），但要求最后工作日是2012年1月31日，因为按照公司规定只有1月31日在职员工可以拿到十三新，请问公司是否可以要求员工1月15日前必须办理离职手续呢？...
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给拿的，分五年给报销，每年报20%，并且出具借条。整三个月后提出辞职，只拿了两个月工资，公司提出如果想要上岗证的话必须全额归还培训费，如果不想要 补。我想问，按劳动合同法规定，同工种实习生工资不低于老员工80%，我的这部分工资能否提出补偿，试用期是否过长，虽然签订劳动合同，是否合法，公司是否有义务岗前 ...
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