13年与总公司签订了劳动合同，在15年5月分公司设立，合同转签到分公司（有转签协议），在16年续签，请问我现在可以要求公司签订无固定期限劳动合同吗？在15年的转签可以算是第一次续签吗？如可要求相关赔偿？...
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我与甲公司签订了无固定期限劳动合同，今年5月甲公司让我去其旗下的乙公司上班，工资待遇与以前一样不变。并让我重新签订了份乙公司为期三年的合同。可是10月11日去看病，才知道医保被停了（期间我工资中每月还在扣6金），去公司询问才知：甲公司5月为我 ...
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我是2005年在公司签了无固定期限劳动合同的一名员工，同时也是股东，在2013年，有外人来收购股份，并在收购股份时要我们签了自愿无偿解除劳动合同，但实际我们还是在原公司继续工作，并重新签了新的长期合同，公司注册名称都没有发生变更，只是法人代表变更了，现公司要辞退我们，请问我从2005年到 ...
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我1995年到单位工作至今，单位直到2013年底才与我签订无固定期限劳动合同，本月初我因单位已两月未发工资而辞职，我想请问我能否依据≤劳动合同法≥第82条规定申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资？该劳动仲裁申请是否超过了仲裁时效？若未超过仲裁时效则我可要求几个月的双倍工资？谢谢...
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已签订无固定期限劳动合同，劳动者并没有工作上的失误和过错，但用人单位想解除劳动合同要不想承担过高的赔偿金，但劳动者不同意，用人单位却在工作上孤立劳动者，想令其与单位协商解雇合同，这时劳动者应该怎么追究单位责任？...
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我和公司签订的是无固定期限劳动合同，我的收入大于2013年北京社评工资三倍。今年我所在公司被收购后，新公司没有和我薪酬、岗位对应的职位，给我提供的新岗位无论是职位还是待遇都大大降低，因此打算协商解除合同。我是2001年7月1日入职，预计会干到2015年1月底。这样，从劳动法角度， ...
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我与单位1996年已经签了无固定期限劳动合同，近期单位又要组织重签，以修正原合同中存在的错误，和解决很多职工调整岗位后，没签变更劳动合同的问题？请问这样做合法吗？...
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本合同为无固定期限劳动合同，合同期从2013年6月1日起至符合法定终止时间止！请问法定终止时间是什么时候，还有甲方可以随时解除劳动关系？乙方被解除了，有经济补偿吗？...
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本合同为无固定期限劳动合同，合同期从2013年6月1日起至符合法定终止时间止！请问法定终止时间是什么时候，还有甲方可以随时解除劳动关系吗？...
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年10月-14年10月 我在公司工作了8年半，连续订了3次固定期限劳动合同，每次合同上都明确了工作地点（镇江）和工作岗位（实验室分析员），现在公司强行要 ，现经过交涉，暂时答应我在原地点和岗位工作至合同期满，但合同还有半年就到期了，假如公司不再续签合同，或者合同续签，但要我下车间做操作工，我不同意！， ...
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