本人是在校大学生 明年毕业 现在打算跟外省一家公司签订三方协议 公司说过去后直接算试用期 6个月后拿到毕业证转正 我想问如果中途想离职要不要付违约金 而且离职后还能不能去别的公司实习...
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我是一名毕业于2014年的大学生，本人于2014年3月末与用人单位（国企，该单位还没投产）签订协议。公司说5月末给通知，让七八月份报道；后来八月份说实习公司没谈好，推迟到11月份；现在11月份又说公司核准国家没批，继续推迟报道。我们学校当时是签了69人，全国签 ...
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公司13年统招70多位全日制本科大学生到司进行培训。7月是企业文化、军训、公司内部拓展等，8、9月是车间实习，10月是工程实践地参观，内部 大巴车送我们到附近县市参观产品应用）。8月份时公司曾与我们签订一份劳动合同附加协议：第一年为培养期，期间发生离职，公司可以根据实际要求费用不低于一个月工资的赔偿（ ...
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2013年11月份离校实习时与一家国有建筑施工企业签订了就业协议，协议规定2014年7月份拿上相关证件到公司报到，但由于有更好的去处，我选择没有去公司报到，我的任何证件都没有给公司，现在公司电话通知可以不来，但需要交3000元违约金（公司在就业协议书备注补充里写有），请问我要交违约金么？...
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的在校大学生，现在在一家新成立的公司工作。2月份面试时公司说实习期一个月，月薪1800，一个月后双向选择，之后工资2300-2500。我是三月份入职实习， 因此毕业前不签订劳动合同，还算是实习期，工资1800元，并要求签订三方就业协议。公司新成立，现在需要用人，所以即使毕业前未签劳动合同也需要一直正常 ...
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我是今年刚毕业的大学生，现在在一家日资公司实习，没给公司交任何资料，就业协议书上培训时间为三个月，培训是公司找到培训机构，现在做了一个多月，不想做了，就业协议上有违约声明，我需要承担责任吗？需要付违约金吗？...
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签订一份协议书，意思是说我们培训了这么长时间，不能说走就走了，遂让我们签订一年之内不得离职的协议，要是未满服务期按每月1000交纳违约金。认为这样的协议合法吗？回到芜湖签了劳动合同之后又要叫我们给档案关系转到公司，不转就不给交社保和公积金。已经两个月过去了，还是不肯交，现在我说 ...
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应届大学生签订三方就业协议时，用人单位规定离职要缴纳违约金合法吗？实习期间离职用人单位将离职前工资当做违约金扣除不发是否合法？...
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我是一名刚刚毕业的大学生，去年十一月我与一家来学校招聘的公司签订了三方协议，并于今年3之5月份到该公司实习。七月份毕业后在社会上又找到一份其他工作，而没有回之前公司报到，现在该公司要我交纳违约金，请问我应该给吗？...
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我是2010即将毕业的在校大学生，我在一个国企签约了，可是那家公司只招毕业生，所以就业协议上只有我的签字，公司的盖章要到我毕业以后才会盖上，所以毕业之前，我在公司工作，公司给我一份实习合同（双方可以随时终止合同）500元每月的那种，现在我想问的，我毁约的话，会有违约金吗， ...
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